Een goed inkomen bij arbeidsongeschiktheid

De WIA Aanvullingsverzekering voor Streekvervoer kent 3 dekkingen: WIA Bodem, WGA Hiaat en WIA Excedent.

1. WIA Bodem: bij 0-35% arbeidsongeschiktheid

Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan komt u niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. U blijft aan het werk, maar gaat waarschijnlijk minder verdienen. De WIA Bodem compenseert uw loonverlies bij 0-35% arbeidsongeschiktheid.

De WIA Bodem:

• vergoedt gedurende 10 jaar (of tot AOW) 80% van het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, mits u nog 65% van uw oude inkomen zelf verdient.
• keert uit (max. 10 jaar lang) als u meer gaat verdienen dan 65% van uw oorspronkelijke inkomen en het UWV de loonaanvulling beëindigt.

2. WGA Hiaat: bij 35-100% arbeidsongeschiktheid (niet duurzaam)

De WGA Hiaat vult uw inkomen aan tot het max. dagloon_* bij niet-duurzame gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid (35-100%).

De WGA Hiaat:

• zorgt dat u een uitkering krijgt na afloop van de loongerelateerde WGA-uitkering.
• vergoedt 70% van het verschil tussen het verzekerd jaarinkomen en het nieuwe inkomen. 

3. WIA Excedent: bij 35-100% arbeidsongeschiktheid (duurzaam)

De WIA Excedent vult uw inkomen ongemaximeerd aan bij duurzame gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid (35-100%), aanvullend op de wettelijke WGA-uitkering. WGA Hiaat dekking compenseert in dat geval 70% van dit inkomensverlies indien - en zo lang - u een WGA-uitkering ontvangt.

De WIA Excedent:

• vult de WGA-uitkering aan tot 70% van het inkomensverlies.
• kent een ongemaximeerde uitkering.

^{De hierboven getoonde afbeeldingen zijn een eenvoudige weergave van de werkelijkheid. Hieraan kunt u geen rechten ontlenen.}

Lees meer over deze dekkingen in de speciale voorwaarden.

_{*) U vindt het actuele maximum dagloon op uwv.nl.}

Wat kost de verzekering?
Voor deze collectieve verzekering betaalt uw werkgever uw gehele premie of een deel ervan. Indien u zelf meebetaalt, houdt uw werkgever uw premiedeel automatisch in op uw brutoloon waardoor u direct fiscaal voordeel krijgt en netto nóg minder betaalt. De premie-inhouding op uw loonstrook is ook uw verzekeringsbewijs. U ontvangt geen eigen polis.

Vragen?
Stel uw vraag over de premiebetaling aan uw werkgever of neem contact op met onze specialisten van de Loyalis Helpdesk Vervoer.

U bent automatisch verzekerd via uw werkgever
U bent automatisch verzekerd op de ingangsdatum van de WIA Aanvullingsverzekering of op de datum van indiensttreding. Alles is dan voor u geregeld. U hoeft zich dus niet zelf aan te melden voor deze collectieve verzekering.

Acceptatie en gezondheidsvragen
We accepteren u (ongeacht leeftijd, geslacht of beroep) voor de WIA Aanvullingsverzekering op de ingangsdatum van het collectieve contract van uw werkgever met Loyalis. We stellen u dan geen gezondheidsvragen. Wel gelden er bij aanvang van de verzekering beperkingen in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Zo komt de WIA Aanvullingsverzekering niet tot uitkering als:

• u verzuimt door ziekte op de ingangsdatum van de verzekering én als de oorzaak van uw verzuim leidt tot arbeidsongeschiktheid en
• u op de ingangsdatum van de verzekering al arbeidsongeschikt bent.

Als u verzuimt op de ingangsdatum van de verzekering, komt u niet in aanmerking voor een uitkering van Loyalis. Het risico is dan immers al ingetreden en valt daarom buiten de dekking. Mogelijk valt dit risico wel nog onder een oude polis elders.