Een goed inkomen bij arbeidsongeschiktheid

WIA Aanvullingsverzekering ProRail

Een inkomensaanvulling voor werknemers van ProRail

Als u onverhoopt deels arbeidsongeschikt raakt, doet uw werkgever ProRail er alles aan om u zo veel mogelijk aan het werk te houden. Lukt dit niet of onvoldoende, dan krijgt u een WIA-uitkering. Maar deze uitkering van UWV is tijdelijk en vaak ontoereikend. Daarom heeft uw werkgever bij Loyalis voor u en uw collega's de WIA Aanvullingsverzekering afgesloten. Deze collectieve verzekering vult uw inkomen aan als u deels arbeidsongeschikt raakt.

Neem contact op

Bekijk het verhaal van Cornee die arbeidsongeschikt raakte

Uw voordelen met deze verzekering

Goed inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Uitkering tot AOW-leeftijd
Sluit aan op de NS SE-regelingen
Geen gezondheidsvragen
Lage premie door collectief

Dekking uitbreiden

Belangrijke informatie over de verzekering

Dekkingen
De WIA Aanvullingsverzekering kent 3 dekkingen: WIA Bodem, WGA Hiaat en WGA Hiaat Extra. De basisdekkingen, WIA Bodem en WGA Hiaat, heeft uw werkgever al collectief afgesloten voor u en uw collega's van ProRail. De extra dekking WGA Hiaat Extra kunt u alleen binnen 2 maanden na indiensttreding (vrijwillig) bijsluiten via uw werkgever waardoor u nog meer financiële zekerheid hebt, ook bij ontslag.
1. WIA Bodem (collectief): bij 0-35% arbeidsongeschiktheid én in dienst
Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan komt u niet in aanmerking voor een WGA-uitkering of een andere uitkering vanuit de WIA. U krijgt dan ook geen uitkering van Loyalis vanuit de WGA Hiaat (zie 2). Maar met de dekking WIA Bodem keert Loyalis wel uit, mits u voldoet aan de gestelde voorwaarden. U blijft in dienst bij ProRail, maar gaat waarschijnlijk minder verdienen. De WIA Bodem compenseert dan uw loonverlies.
De dekking WIA Bodem voorziet in:
- een gelijkblijvende uitkering over de WEL gewerkte uren.
- een jaarlijks dalende uitkering over de NIET gewerkte uren (gedurende maximaal 5 jaar).
^{De hierboven getoonde afbeelding is een eenvoudige weergave van de werkelijkheid. Hieraan kunt u geen rechten ontlenen.}
2. WGA Hiaat (collectief): bij 35-100% arbeidsongeschiktheid én in dienst
De dekking WGA Hiaat vult uw inkomen* aan als u meer dan 35% arbeidsongeschikt raakt. De hoogte van de uitkering hangt af van uw gewerkte uren en dienstverband:
100% van het inkomensverlies^** over de WEL gewerkte uren +
75% van het inkomensverlies^** over de NIET gewerkte uren
^{De hierboven getoonde afbeelding is een eenvoudige weergave van de werkelijkheid. Hieraan kunt u geen rechten ontlenen. Als het inkomen boven het maximum dagloon ligt, kan het zijn dat het pensioenfonds een deel van de inkomensaanvulling overneemt van Loyalis (wat nu oranje is in bovenstaande afbeelding, is dan blauw).}
Lees meer in de speciale voorwaarden.
3. WGA Hiaat Extra (vrijwillig): bij 35-80% arbeidsongeschiktheid én uit dienst
U kunt - alleen binnen 2 maanden na indiensttreding - bovenop de collectieve basisdekking (WIA Bodem en WGA Hiaat) vrijwillig de extra dekking WGA Hiaat Extra bijsluiten. U behoudt dan ook na ontslag 75% van uw laatstverdiende salaris tot max. dagloon_^*. Zo bent u in alle situaties zeker van een goed inkomen!
^{De hierboven getoonde afbeelding is een eenvoudige weergave van de werkelijkheid. Hieraan kunt u geen rechten ontlenen.}
Lees meer in de speciale voorwaarden.
^{*) Jaarinkomen is gemaximeerd tot het maximum dagloon. Zie uwv.nl.}
Wat kost het?
Wat kost de verzekering?
- Voor de collectieve dekking, WIA Bodem en WGA Hiaat, betaalt uw werkgever (een deel van) uw premie.
- Voor de optionele dekking WGA Hiaat Extra betaalt u zelf de gehele premie; zo’n € 7,50 bruto per maand*.
^{*)Voor WGA Hiaat}^{Extra betaalt u bij een gemiddeld inkomen zo’n € 7,50 bruto per maand. Voorbeeld: jaarsalaris van € 36.000 X 0,25% = € 90,00 per jaar, gedeeld door 12 = € 7,50 per maand.}
Uw werkgever houdt (een deel van) de premie automatisch in op uw brutoloon waardoor u direct fiscaal voordeel krijgt en netto nóg minder betaalt. De premie-inhouding op uw loonstrook is ook uw verzekeringsbewijs. U ontvangt geen eigen polis.
Aanvraag & Acceptatie
U bent bij indiensttreding al automatisch collectief verzekerd via de WIA Aanvullingsverzekering (basisdekking WIA Bodem en WGA Hiaat) van uw werkgever. U hoeft geen gezondheidsvragen te beantwoorden. Wel gelden er bij aanvang beperkingen in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Zo komt de verzekering niet tot uitkering als:
- u verzuimt door ziekte op de ingangsdatum van de verzekering én als de oorzaak van uw verzuim leidt tot arbeidsongeschiktheid.
- u op de ingangsdatum van de verzekering al arbeidsongeschikt bent.
Als u verzuimt op de ingangsdatum van de verzekering, komt u niet in aanmerking voor een Loyalis uitkering. Het risico is dan immers al ingetreden en valt daarom buiten de dekking. Mogelijk valt dit risico wel nog onder een oude polis elders.
Nog geen 2 maanden in dienst? Dan kunt u uw dekking uitbreiden!
Net in dienst en wilt u meer zekerheid, ook bij ontslag? Breid dan - binnen 2 maanden na indiensttreding - de dekking van de collectieve WIA Aanvullingsverzekering uit met de extra dekking WGA Hiaat Extra. U bent dan zeker van een goed inkomen in alle situaties, ook na ontslag. Meld u op tijd hiervoor aan bij uw werkgever. U krijgt geen gezondheidsvragen. Alles wordt door uw werkgever voor u geregeld. Kijk op WGA Hiaat Extra of stel uw vragen aan uw werkgever.

U bent automatisch verzekerd via ProRail bij indiensttreding. Alleen in de eerste 2 maanden na indiensttreding kunt u vrijwillig de dekking uitbreiden (via uw werkgever).

^{Vragen? Stel ze aan de afdeling personeelszaken van ProRail of aan de Loyalis Helpdesk Vervoer.}

Dekking uitbreiden