Goed verzekerd bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid

Dit is verplicht vanuit de cao VVT.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Iedereen die voor een werkgever werkt, ziek wordt en na 2 jaar ziekte ten minste 35% arbeidsongeschikt is, heeft recht op WIA-uitkering. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Als een werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt en volgens de normen van uitkeringsinstantie UWV weinig of niets verdient, daalt het inkomen drastisch. Na verloop van tijd houdt de werknemer mogelijk een (gezins)inkomen over onder bijstandsniveau. Dankzij de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis ontvangt de werknemer een aanvulling tot minimaal 70% van het verzekerd inkomen.

Inkomensaanvulling WW
De Loyalis Inkomensaanvulling WW maakt onderdeel uit van de collectieve verzekering Loyalis Inkomenszekerheid VVT, waarmee werknemers in loondienst verzekerd zijn tegen de financiële gevolgen van een verkorte uitkeringsduur bij werkloosheid als gevolg van de wetswijziging per 1 januari 2016.

Collectief is er voor medewerkers die voldoen aan de voorwaarden, het onderstaande beschikbaar gesteld:

Wilt u meer weten over de dekkingen?

Daarnaast kunt u bij uw werkgever of ons klantcontactcentrum meer informatie opvragen over de gemaakte collectieve afspraken.

De verzekering is collectief afgesloten. Dit betekent dat uw werkgever de verzekeringsnemer is en u de begunstigde. U ontvangt daarom geen polis of certificaat. U ziet de (resterende) premie-inhouding wel terug op uw salarisstrook.

Loyalis biedt 3 dekkingen als onderdeel van Loyalis Inkomenszekerheid VVT:

Dekking gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: 35-80% 

De inkomensterugval is in geval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) het grootste.  

U krijgt:

• een inkomensaanvulling tot minstens 70% van het verzekerd inkomen tot hun AOW-leeftijd.
• een re-integratiebonus, deze houdt in dat uw werknemer bij invulling van
  ten minste 50% van de restverdiencapaciteit niet 70%, respectievelijk 75%, maar 80% van het verschil tussen
  het oude inkomen en het nieuwe inkomen uit arbeid ontvangt.
  
   

Voorbeeld van een uitkering bij gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) zonder werk. Oranje is de uitkering van Loyalis.

Voorbeeld van een uitkering bij gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) met werk en re-integratiebonus. Oranje is de uitkering van Loyalis.

Inkomensaanvulling WW l voorheen  de PAWW-regeling (verplicht vanuit cao VVT)

Deze dekking compenseert de verkorte duur van de WW-uitkering voor alle werknemers in loondienst per 1 oktober 2022.

U krijgt:

• Loyalis compenseert de verkorte duur van de WW-uitkering voor alle werknemers in loondienst. We vullen deze aan tot de oorspronkelijke WW-duur van maximaal 38 maanden.

Dekking gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: 0-35% (niet verplicht vanuit cao VVT)

Als het UWV u voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaart, dan krijgt u geen WIA-uitkering. Als u daardoor minder verdient, krijgt u toch een aanvulling van Loyalis.

U krijgt:

• Een aanvulling van 70% van het inkomensverlies gedurende 3 jaar.

Voorbeeld van een uitkering bij gedeeltelijk arbeidsongeschikt (0-35%). Oranje is de uitkering van Loyalis.

Collectieve verzekering Loyalis VVT Inkomenszekerheid

Wie zijn er collectief verzekerd?

Werknemers zijn collectief verzekerd tegen het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Werknemers nemen automatisch deel aan deze collectieve verzekering als zij een vast of tijdelijk dienstverband hebben. Wij accepteren alle werknemers die in loondienst zijn en daardoor pensioen opbouwen bij PFZW. (De directeur grootaandeelhouder is uitgezonderd.). 

Wanneer gaat de verzekering in?

Vanaf het moment dat uw werkgever het contract met Loyalis heeft afgesloten bent u, mits u voldoet aan de voorwaarden - collectief verzekerd.

Iedereen doet automatisch mee

Sluit een werkgever een contract af bij Loyalis? Vanaf de ingangsdatum van de verzekering vallen alle medewerkers in loondienst onder het collectieve
contract. Alle voordelen van de collectieve verzekering zijn dus direct op deze medewerkers van toepassing.

Geen medische check nodig

Voor meer informatie raadpleeg de Polisvoorwaarden Loyalis Inkomenszekerheid VVT 2022.