Beroepsarbeidsongeschiktheidsverzekering

Uw werkgever heeft de volgende afspraken gemaakt met Loyalis

Collectief is er voor (medisch) specialisten in loondienst van Medisch Centrum Leeuwarden, die voldoen aan de voorwaarden, het onderstaande beschikbaar gesteld:

Wilt u meer weten over de dekkingen?
Bekijk dan de veelgestelde vraag: "Hoe werken de dekkingen van Loyalis?"

Meer weten over de voorwaarden?
Bekijk dan de veelgestelde vraag: "Hoe werkt de acceptatie & deelname?"

Daarnaast kunt u bij uw werkgever of ons klantcontactcentrum meer informatie opvragen over de gemaakte collectieve afspraken.

Dekking gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: 35-80%

De inkomensterugval is in geval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) het grootste.  

U krijgt:

• een inkomensaanvulling tot minstens 70% van het verzekerd inkomen tot uw AOW-leeftijd (jaarlijkse indexatie uitkering 2%).
• een re-integratiebonus (aanvulling tot 80%) op de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit geldt zolang u meer dan 50% verdient volgens de beoordeling van het UWV. 

Voorbeeld: inkomen bij duurzaam en volledig arbeidsongeschikt (IVA 80-100%) zonder werk. Oranje is de uitkering van Loyalis.

Voorbeeld van een uitkering bij gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) met werk en re-integratiebonus. Oranje is de uitkering van Loyalis.

Dekking bij beroepsarbeidsongeschiktheid (BAO) voor (medisch) specialisten

Voor (medisch) specialisten is er de extra dekking Beroepsarbeidsongeschiktheid (BAO). Het UWV beoordeelt het verlies aan verdienvermogen op basis van het werk dat u had kunnen doen. Het verlies aan verdienvermogen is het bedrag dat u maandelijks minder verdient doordat u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent geworden. Als het UWV vindt dat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, krijgt u geen WIA-uitkering.

De premie voor de Beroepsarbeidsongeschiktheid en de dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid bedraagt 1,299% van het verzekerde jaarinkomen. Het verzekerde jaarinkomen is het totaal van de in een kalenderjaar ontvangen maandsalarissen inclusief de pensioengevende salarisbestanddelen.

Collectieve verzekering - geregeld door uw werkgever

Waarvoor ben ik verzekerd?

U bent pas collectief verzekerd als u zichzelf zelfstandig hebt aangemeld voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering via het formulier van uw werkgever. U kunt uitsluitend deelnemen aan deze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering als:

• u een vast of tijdelijk dienstverband hebt.
• u lid bent van de Vereniging Medisch specialisten in Dienstverband (VMSD).
• u zelf (medisch) specialist bent.

U bent niet verzekerd als u een oproepkracht bent of werkzaam bent met een 0-uren- en/of min/max-contract. 

Wanneer gaat de verzekering in?

Vanaf het moment dat uw werkgever het contract met Loyalis heeft afgesloten, kunt u zich aanmelden – mits u voldoet aan de voorwaarden - voor de verzekering . De ingangsdatum van de verzekering is:

• bij de start van het collectieve AOV-contract tussen Loyalis en uw werkgever en;
• vanaf indiensttreding (of later dan 3 maanden na indiensttreding: vanaf de datum van medische acceptatie)

Geen gezondheidsvragen

Omdat uw werkgever een collectief contract heeft afgesloten met Loyalis, hoeft u de eerste 3 maanden van indiensttreding geen gezondheidsvragen te beantwoorden. Daarnaast kunnen er speciale actieperiodes plaatsvinden, zoals bijvoorbeeld de ingang van een nieuw collectief contract met Loyalis.
Let op: hebt u eerder een afstandsverklaring getekend en wilt u naderhand toch deelnemen aan deze collectieve AOV? Dan vragen we u wel de gezondheidsvragen te beantwoorden. Dit kan leiden tot (medische) uitsluiting(en) op uw verzekering.

Deelnemen als

...u ziek bent

Als u ziek bent en verzuimt, kunt u toch deelnemen aan de collectieve AOV. 

Als u nieuw in dienst bent, of bij start van een nieuw AOV contract van uw werkgever, kan  het verstandig zijn om deel te nemen aan de collectieve verzekering. Ook al bent u op dat moment ziek. In die 2 situaties geldt namelijk ‘blanco acceptatie’; we stellen u dan geen gezondheidsvragen.

• Herstelt u? Dan gaat de dekking van de verzekering in als u minstens 4 weken onafgebroken en volledig weer aan het werk bent. U bent vanaf dan volledig verzekerd zonder uitsluitingen op uw dekking (of wachttermijn). 
• Herstelt u niet? En leidt het lopende verzuim tot arbeidsongeschiktheid? Dan hebt u geen recht op een uitkering.

...u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent

Dan bent u ook verzekerd. U hebt echter alleen recht op een uitkering als de mate van arbeidsongeschiktheid tijdens de looptijd van de verzekering toeneemt door een andere oorzaak dan waardoor u in eerste instantie volgens het UWV arbeidsongeschikt bent geworden.

...u bijna uw AOW-leeftijd bereikt

U bent verzekerd tot uw AOW-leeftijd. Voor de dekking bij gedeeltelijke (35-80%) geldt de volgende termijn: 2 jaar voorafgaand aan uw AOW-leeftijd loopt de verzekering premievrij door. 

...u al verzekerd bent bij arbeidsongeschiktheid

1)  Als u al individueel verzekerd bent bij Loyalis, kunt u het beste uw verzekering omzetten naar de collectieve verzekering via uw werkgever. U moet dit zelf doorgeven. U maakt zo gebruik van de gunstige, collectieve afspraken en premiekorting. 

2) Als u al verzekerd bent bij een andere verzekeraar, beslist u zelf of u wilt deelnemen aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van uw werkgever. Vergeet niet om uw huidige verzekering op te zeggen, maar doe dit pas nadat de verzekering bij ons is ingegaan.

Lees ook de polisvoorwaarden.

U kunt ervoor kiezen om niet deel te nemen aan de collectieve AOV. Hiervoor dient u zelf een afstandsverklaring in te vullen en toe te sturen aan uw werkgever. U kunt de afstandsverklaring van MCL hiervoor gebruiken.

Bent u nieuw in dienst en wilt u afstand doen van de verzekering?
Dien dan de afstandsverklaring in binnen 3 maanden.

Bent u al verzekerd en wilt u daarom afzien van deelname?
Als u bij Loyalis al een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt, dan nemen wij deze verzekering onder de nieuwe voorwaarden over. Uw lopende verzekering wordt dan omgezet naar de nieuwe collectieve verzekering via uw werkgever. Bent u elders verzekerd en wilt u bij deze verzekeraar blijven, vul ook dan de afstandsverklaring in.

U ontvangt geen polisblad, omdat u niet zelf de verzekeringsnemer bent. Als u voldoet aan de voorwaarden en u zich hebt aangemeld via uw werkgever (bij indiensttreding) bent u verzekerd via het collectieve contract van uw werkgever. U leest meer hierover in de veelgestelde vraag 'Hoe werkt de acceptatie & deelname'.

U kunt uw deelname aan de collectieve verzekering altijd controleren via uw werkgever. Uw werkgever ontvangt een verzekeringsbewijs met de dekkingen die bij ons zijn verzekerd.