Loyalis maakt gebruik van cookies. De website wordt hierdoor relevanter en persoonlijker en we kunnen u zo relevante informatie en aanbiedingen tonen op onze website. Klikt u hieronder op ‘ja’ dan accepteert u alle cookies. Kiest u voor nee, dan plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies. Lees hier meer over ons cookiebeleid. Als u verder gaat op onze site zonder een keus te maken, dan gaat u akkoord met het plaatsen van alle cookies.

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

Goed geregeld via je werkgever

Speciaal voor werknemers van SJG Weert

Jij zorgt altijd voor anderen. Thuis, op je werk en dat doe je met hart en ziel. Maar wat als je uitvalt? Bijvoorbeeld door ernstige rugklachten of als de werkdruk je te veel wordt. Als je ziek wordt en uiteindelijk arbeidsongeschikt, heeft dat veel impact. Ook op je inkomen. Daarom kun je nu heel voordelig via de collectieve regeling van SJG Weert je inkomen beschermen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Dat is immers het grootste financiële risico. Deelname is vrijwillig. Je bent daarom nog niet automatisch verzekerd.

Jouw voordelen

  • Tot je AOW-leeftijd altijd minstens 70% inkomen
  • Re-integratiebonus als je nog genoeg zelf verdient
  • Lage maandpremie door collectiviteitskorting
  • Sluit aan op de WIA, je eigen cao en pensioen
  • Extra inkomenszekerheid bij hypotheekaanvraag

Dekkingen

Je werkgever heeft gekozen je inkomen te beschermen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (0-80%). Dat is immers het grootste financiële risico.

Dekking bij 0-35% arbeidsongeschikt

Als UWV je voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaart, dan krijg je geen WIA-uitkering. Je moet dan samen met je werkgever een oplossing vinden in de werksituatie. Je blijft in principe in dienst van je werkgever, eventueel met een aangepast arbeidscontract. Verdien je daardoor minder, dan krijg je van Loyalis 10 jaar lang een aanvulling van 80% van het inkomensverlies. Je moet wel nog minimaal 65% van je oude inkomen zelf verdienen.

Voorbeeld van een uitkering bij 0-35% arbeidsongeschiktheid:

AOV Grafiek Zorg GAO 0-35% Standaard (PFZW)

Rekenvoorbeeld 0-35%
Stel, je verdiende € 1.000,- per maand en door een aangepast arbeidscontract nog maar € 650,-. Bovenop jouw lagere salaris krijg je van Loyalis 10 jaar lang een aanvulling. Deze aanvulling is: € 1.000,- minus € 650,00 = € 350,00 x 80% = € 280,-. Je totale inkomen is dan: € 930,00 (93% van je oorspronkelijke salaris).

Dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid

  • Aanvulling tot minstens 70% van je verzekerd inkomen tot AOW-leeftijd
  • Re-integratiebonus (aanvulling tot 80%) op je WIA-uitkering, mits je >50% verdient van wat je volgens UWV nog zou kunnen verdienen.

Voorbeeld van een uitkering bij 35-80% arbeidsongeschiktheid zonder werk:

Raak je gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) dan heb je recht op een loongerelateerde WGA-uitkering. Maar deze uitkering is tijdelijk en wordt na verloop van tijd omgezet in een WGA-loonaanvullingsuitkering of een WGA-vervolguitkering. Met name de laatste uitkering is geen vetpot. Bovendien kennen alle uitkeringen een maximum. Zeker als je een hoog salaris hebt , kan het inkomensverlies daardoor flink oplopen.

AOV Grafiek Zorg GAO 35-80% Standaard (PFZW)

Rekenvoorbeeld bij 35-80%:
Stel, je verdiende € 1.000,- per maand en kunt geen vervangend werk vinden. UWV en PFZW samen keren dan € 350,- uit. Loyalis vult dan tot de voor jou geldende AOW-leeftijd aan tot 70%. Deze aanvulling is: 70% x € 1.000,- minus € 350,00 = € 350,00. Jouw totale inkomen is dan: € 700,00 (70% van je oorspronkelijk salaris).

De bovenstaande grafieken zijn een vereenvoudigde weergave van de werkelijkheid. Ze zijn gebaseerd op een inkomen beneden het maximum dagloon (zie www.uwv.nl).

Voor wie?

Deze verzekering is voor iedereen die werkt bij SJG Weert. Zowel medewerkers met een tijdelijk als vast dienstverband. Je kunt deze verzekering niet afsluiten als oproepkracht (met 0-uren- en min/maxcontracten).

Waarom kiest SJG Weert voor Loyalis?

Wij zijn een verzekeraar die voortkomt uit de wereld van pensioen en sociale zekerheid en werken nauw samen met de zorgsector. Wij kennen de cao en pensioenregeling. De verzekering sluit dan ook perfect aan op wat er al voor jou is geregeld. Zo ben je nooit onnodig verzekerd, maar kun je wel altijd rekenen op een goed inkomen.

Wat kost de verzekering?

Rekenvoorbeelden

De premie voor deze verzekering is afhankelijk van je salaris. Hieronder vind je enkele rekenvoorbeelden.


Maandinkomen1.500
2.500
3.500
4.500
5.500
Brutopremie p/mnd
9,87
16,45
23,03
29,61
36,19
Nettopremie p/mnd
6,26
9,73
13,6217,5121,41

De getoonde premies in dit rekenvoorbeeld zijn gebaseerd op de dekking 0-80% en indicatief. Hieraan kun je geen rechten ontlenen.

Bereken zelf je maandpremie

Bereken je premie gebaseerd op je eigen salaris. Vul alleen je brutomaandsalaris in. Je ziet direct het nettobedrag per maand dat je betaalt voor deze verzekering.

Meedoen?

Deze collectieve verzekering van SJG Weert is vrijwillig. Je kiest zelf of je wilt meedoen of niet. Daarom ben je nog niet automatisch verzekerd.

Het verhaal van Anne

''Stond ik daar, met tranen in mijn ogen...''

Anne (38) is getrouwd en moeder van Siep (8). Ze is verpleegkundige en werd deels arbeidsongeschikt verklaard. Dat had veel impact op haar leven. Ze vertelt er openhartig over.