Menu

Inkomensaanvulling bij arbeidsongeschiktheid

Voor werknemers in het onderwijs

Werken in het onderwijs vergt tegenwoordig nogal wat. Uw werkgever biedt waarschijnlijk al allerlei voorzieningen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Helaas valt uitval niet altijd te voorkomen en dan zijn de gevolgen groot, ook voor uw inkomen. Vaak wordt gedacht dat het wel goed zit met de sociale zekerheid in Nederland en dat ons inkomen bij arbeidsongeschiktheid goed is beschermd. Maar dat is niet altijd zo. Daarom heeft uw werkgever collectieve afspraken met ons gemaakt voor een voordelige inkomensaanvulling op maat. Zo behoudt u altijd een goed inkomen.

Een inkomensaanvulling op maat

U bent arbeidsongeschikt als u na 2 jaar ziekte nog steeds niet werkt of minder dan 65% van uw inkomen verdient. De eerste 2 jaar ontvangt u van uw werkgever nog (deels) salaris. Daarna geldt de WIA (Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen) en misschien krijgt u ook een uitkering van uw pensioenfonds. Maar deze uitkeringen zijn tijdelijk en ontoereikend. Bijverzekeren is dan verstandig. Dat kan met onze aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering speciaal voor iedereen die werkt in het onderwijs. Hiermee behoudt u altijd minstens 70% van uw inkomen en voorkomt u het 'inkomensgat'. U krijgt op deze verzekering minstens 20% premiekorting.

Uw voordelen in 't kort

  • Salaris volledig verzekerd, hoeveel u ook verdient
  • Flexibel: uitkering tot uw AOW-leeftijd
  • Op maat: verzeker en betaal alleen wat echt nodig is
  • Makkelijk: automatische premie-inhouding via uw salaris
  • Voordelig: minstens 20% korting

Ruim 50% van uw onderwijs-collega's is al verzekerd!

De animatie toont de meest voorkomende situatie.

  • Dekkingen

  • Wat kost het?

  • Acceptatie & Aanvraag

  • Hypotheek

  • Uit dienst?

Nu regelen?

Afhankelijk van uw werkgever is alles al voor u geregeld of kunt u zelf deze verzekering (voordelig) bij ons afsluiten:

  • Vraag uw werkgever of hij een collectief AOV-contract heeft bij ons. Als u in loondienst bent - en geen afstand van deelname hebt gedaan - bent u waarschijnlijk (automatisch) al verzekerd bij indiensttreding. In welke situatie u bent verzekerd, hangt af van de dekking die u werkgever heeft gekozen.
  • Als er geen collectief contract is, moet u deze verzekering wel zelf aanvragen. U krijgt dan via uw werkgever minstens 20% premiekorting.  Zoek hier uw werkgever op

Wat blijft er over van uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid?

Het verhaal van Elise

''Thuis was het gewoon heel zwaar...''

Denkt u dat arbeidsongeschiktheid u niet overkomt? Dat dacht Elise (docente, getrouwd, 2 kinderen) ook. Ze kijkt terug op een zware tijd. Bekijk haar verhaal.