Basisdekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid | voor alle medewerkers

Als UWV u gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) verklaart, krijgt u (tijdelijk) een uitkering van de overheid (WIA) en uw pensioenfonds (PFZW). Hier bovenop ontvangt u van Loyalis (langdurig):

• een uitkering die aanvult tot minstens 70% van uw oorspronkelijke inkomen tot uw AOW-leeftijd en
• een re-integratiebonus die aanvult tot 80% van uw oorspronkelijke inkomen, mits u minstens 50% verdient van wat u volgens UWV nog zou kunnen verdienen (restverdiencapaciteit).

Voorbeeld van een inkomen bij 35-80% arbeidsongeschiktheid zonder werk:

_{Deze afbeelding is een eenvoudige weergave van de werkelijkheid, gebaseerd op een inkomen tot max. dagloon (uwv.nl).}

Rekenvoorbeeld:
Stel, u verdient € 4.500 per maand en UWV verklaart u voor 50% arbeidsongeschikt. U vindt geen vervangend werk. UWV keert u € 588 per maand uit en PFZW € 1.575. Loyalis vult die uitkeringen aan tot minstens 70% van uw oorspronkelijke salaris tot uw AOW-leeftijd. De uitkering van Loyalis is in dit geval € 987 per maand (70% x € 4.500 - € 588 - € 1.575). In totaal behoudt u zo € 3.150 per maand.

Dekking bij 0-35% arbeidsongeschiktheid | voor niet-specialisten

Als UWV u gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaart (tussen de 0-35%), krijgt u geen WIA-uitkering. U moet dan samen met uw werkgever een oplossing vinden in de werksituatie. Meestal blijft u in dienst, mogelijk met een aangepast contract. Verdient u daardoor minder, dan krijgt u van Loyalis een uitkering van 70% van uw daadwerkelijke inkomensverlies*. Deze uitkering duurt maximaal 3 jaar.

Rekenvoorbeeld:
Stel, u verdient € 30.000 en het UWV verklaart u voor 20% arbeidsongeschikt en u verdient ook 80% van uw oude salaris, dan keert Loyalis 70% van uw inkomensverlies uit. Uw inkomensverlies is € 500 per maand. De uitkering van Loyalis is dan 70% van € 500 = € 350 per maand (gedurende maximaal 3 jaar).

_{*)Het inkomensverlies is het verschil tussen het verzekerd inkomen en uw nieuwe inkomen. Is uw nieuwe inkomen lager dan de verdiencapaciteit die UWV heeft vastgesteld? Dan baseren we uw uitkering op het inkomen dat UWV als restverdiencapaciteit heeft vastgesteld.}

Dekking bij 0-35% beroepsarbeidsongeschiktheid | voor specialisten

Als u specialist bent in dienst bij Maasstad Ziekenhuis en UWV verklaart u voor 0-35% arbeidsongeschikt, dan krijgt u geen uitkering van de overheid (WIA). Uw dienstverband wijzigt of stopt door arbeidsongeschiktheid. Deze extra dekking compenseert dan het loonverlies als u door 0-35% arbeidsongeschiktheid niet meer in staat bent om voor minstens 25% uw huidige beroep uit te oefenen.

Wanneer komt u in aanmerking voor deze uitkering?

• U bent specialist bij Maasstad Ziekenhuis en u kunt uw eigen beroep voor minstens 25% niet meer uitoefenen.
• U krijgt geen WIA-uitkering, want u bent minder dan 35% arbeidsongeschikt.
• U bent ontslagen of uw dienstverband is gewijzigd vanwege arbeidsongeschiktheid.

Wat is de hoogte van deze uitkering?
Het UWV beoordeelt het verlies aan verdienvermogen op basis van alle mogelijke werkzaamheden die u nog zou kunnen doen. Het verlies aan verdienvermogen is het bedrag dat u maandelijks minder verdient doordat u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent geworden. Als het UWV vindt dat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvangt u geen WIA-uitkering. Met deze dekking beroepsarbeidsongeschiktheid van Loyalis oordeelt niet het UWV, maar onze medisch adviseur over uw situatie. Onze medisch adviseur kijkt naar het verlies aan verdienvermogen op basis van het werk dat u als specialist daadwerkelijk deed in plaats van het werk dat u had kunnen doen. Aan de hand van dit oordeel stelt Loyalis uw uitkering vast.

Voorbeeld van een inkomen bij 0-35% arbeidsongeschiktheid met werk:

_{Deze afbeelding is een eenvoudige weergave van de werkelijkheid, gebaseerd op een inkomen boven max. dagloon (uwv.nl).}

Rekenvoorbeeld:
Stel, u verdient € 15.000 per maand en UWV verklaart u voor 0-35% arbeidsongeschikt. U ontvangt dan geen WIA-uitkering. Volgens de medisch adviseur van Loyalis bent u echter voor 50% beroepsarbeidsongeschikt. U vindt ander werk waarmee u nog zo’n € 2.000 per maand zelf verdient. En u ontvangt van Loyalis tot u AOW-leeftijd een uitkering van € 5.250 per maand (35% x € 15.000)*. In totaal behoudt u zo € 7.250 per maand.

_{*)De hoogte van de Loyalis uitkering is een percentage van uw verzekerd jaarinkomen:}

Wie is verzekerd via de collectieve regeling?

• De basisdekking is voor iedereen die in (vaste of tijdelijke) dienst is bij Maasstad Ziekenhuis.
• De extra dekking beroepsarbeidsongeschiktheid is alleen voor de specialisten in dienst bij Maasstad Ziekenhuis*.

U kunt niet deelnemen aan deze collectieve verzekering als:

• u niet in loondienst bent bij Maasstad Ziekenhuis
• u oproepkracht bent (met 0-uren- en min-/max-contract)
• u maximaal 2 jaar voor uw AOW-leeftijd zit**

<sub>*)Specialisten zijn:
1. Medisch specialisten in loondienst: artsen met een erkend specialisme, AMS is van toepassing.
2. Niet-medisch specialisten in vakgroep: professionals die wel deel uitmaken van de medische staf en waarop AMS van toepassing is in het ziekenhuis.
3. Basisartsen met een niet erkende specialisatie: basisartsen die zich verder gespecialiseerd hebben in een bepaald vakgebied, maar geen medisch specialist zijn. CAO Ziekenhuizen is van toepassing.</sub>

_{**) Max. 2 jaar voor uw AOW-leeftijd is er geen verzekerbaar belang meer; de eerste 2 verzuimjaren betaalt uw werkgever nog uw loon door. Pas daarna krijgt u wellicht een WIA-uitkering die Loyalis aanvult (tot uw AOW-leeftijd).}

Wanneer gaat uw verzekering in?
U bent bij indiensttreding automatisch verzekerd volgens de polisvoorwaarden, mits u geen afstandsverklaring invult. U ontvangt geen eigen polis, want u bent deelnemer aan deze collectieve regeling van uw werkgever, uw werkgever is de verzekeringsnemer (polishouder). U ziet op uw salarisstrook de premieafschrijving terug.

Medische vragen
U bent bij indiensttreding automatisch verzekerd zonder medische check. Alleen als u eerst een afstand doet en later alsnog wilt deelnemen (spijtoptanten), dan stellen we u wel een aantal gezondheidsvragen. 

Aanvragen als...

• ...u ziek bent
  Als u nu ziek bent en verzuimt, kunt u toch (zonder gezondheidsvragen) deelnemen aan deze collectieve regeling. U hebt dekking en premieplicht na 4 weken aaneengesloten herstel en niet te hebben verzuimd. Herstelt u niet, dan kunt u geen aanspraak maken op deze verzekering.
  
  
• ...u arbeidsongeschikt bent
  Als u nu (deels) arbeidsongeschikt bent verklaard door het UWV en aanspraak maakt op een WIA/WAO-uitkering, kunt u toch (zonder gezondheidsvragen) deelnemen aan deze collectieve regeling. U bent niet verzekerd als de nieuwe arbeidsongeschiktheid:
  - dezelfde oorzaak heeft als de bestaande arbeidsongeschiktheid;
  - door een psychische aandoening komt.
  
  
• ...u bijna uw AOW-leeftijd bereikt
  Dan hoeft u 2 jaar voor uw AOW-leeftijd geen premie meer te betalen, want dan is er geen verzekerbaar belang meer.
  
  
• ...u al verzekerd bent bij arbeidsongeschiktheid
  - Al verzekerd bij Loyalis? Als u al bij ons een individuele arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt, doe dan toch mee aan de collectieve regeling van uw werkgever, want door de premiekorting bent u goedkoper uit.  
  - Al verzekerd bij een andere verzekeraar? U beslist zelf of u wilt overstappen naar Loyalis. Vergeet niet uw huidige verzekering op te zeggen, maar doe dit pas nadat de collectieve verzekering van uw werkgever bij ons is ingegaan. Vraag uw werkgever naar de ingangsdatum.

Lees ook de polisvoorwaarden.

Premies

De verzekeringspremie is afhankelijk van de hoogte van uw salaris. De hoogte van uw uitkering is een percentage van uw verzekerd (ongemaximeerd) jaarinkomen. 

Voor specialisten in dienst bij Maasstad Ziekenhuis*
Premievoorbeelden** bij de dekking bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (0-80%) incl. Beroepsarbeidsongeschiktheid:

Voor overig personeel in dienst bij Maasstad Ziekenhuis:
Premievoorbeelden** bij de dekking bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (0-80%):

<sub>*) Specialisten bij Maasstad Ziekenhuis zijn:
1. Medisch specialisten in loondienst: artsen met een erkend specialisme, AMS is van toepassing.
2. Niet-medisch specialisten in vakgroep: professionals die wel deel uitmaken van de medische staf en waarop AMS van toepassing is verklaard in het ziekenhuis.
3. Basisartsen met een niet erkende specialisatie: basisartsen die zich verder gespecialiseerd hebben in een bepaald vakgebied, maar geen medisch specialist zijn. De Cao Ziekenhuizen is van toepassing.</sub>

_{**) Deze premies zijn indicatief en hieraan kunt u geen rechten ontlenen. Als minder dan 80% van uw collega's deelneemt aan deze regeling, betaalt u 10% meer premie.}

Gaat u uit dienst bij uw huidige werkgever, maar blijft u wel werken binnen de Zorg?
Als uw nieuwe werkgever ook een collectief contract heeft met ons, kunt u bij ons verzekerd blijven onder dezelfde gunstige collectieve voorwaarden.

Gaat u uit dienst bij uw huidige werkgever en blijft u niet werken binnen de Zorg maar wel binnen onze andere sectoren?
Als uw nieuwe werkgever een (semi-)collectief contract heeft met ons, kunt u bij ons verzekerd blijven onder vergelijkbare gunstige collectieve voorwaarden.

Ik wil een hypotheek gaan afsluiten. Geldt deze verzekering als een inkomensgarantie?
Dan wil een bank graag zekerheid over uw inkomen. Deze arbeidsongeschiktheidsverzekering geldt als een extra inkomenszekerheid.

Ik heb al een hypotheek en hierbij heb ik ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Kan ik die nu opzeggen?
Dat hangt af van de polisvoorwaarden. Als de arbeidsongeschiktheidsverzekering bij uw hypotheek alleen de aflossing van uw hypotheek dekt, dan is het belangrijk dat u achterhaalt in welke situatie deze verzekering uitkeert: bij gedeeltelijke en/of volledige arbeidsongeschiktheid. En waaraan de uitkering is gerelateerd: de hoogte van de aflossing of het inkomen? Bekijk de polisvoorwaarden of vraag het na bij uw hypotheekadviseur. Met de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis beschermt u uw gehele inkomen (en niet alleen uw woonlasten). Omdat u altijd minstens 70% van uw inkomen behoudt, is de kans groot dat u alle rekeningen (niet alleen de woonlasten) kunt blijven betalen.