Een goed inkomen bij arbeidsongeschiktheid

De WIA Aanvullingsverzekering voor RIS kent deze 2 dekkingsvarianten die aansluiten op de Cao Railinfrastructuur: WIA Hiaat en WGA Hiaat.

1. WIA Hiaat (bij 0-35% arbeidsongeschikt)

Is uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan komt hij niet in aanmerking voor een WGA-uitkering of een andere uitkering vanuit de WIA. De verzekerde krijgt dan ook geen uitkering van Loyalis vanuit de WGA Hiaat (zie 2). Maar met de WIA Hiaat keert Loyalis wel uit, mits wordt voldaan aan de voorwaarden. De  werknemer blijft aan het werk, maar gaat waarschijnlijk minder verdienen. De WIA Hiaat compenseert dit loonverlies bij 0-35% arbeidsongeschiktheid.

De WIA Hiaat:

• vergoedt tot de AOW-leeftijd: 70% X het arbeidongeschiktheid% X het pensioengevend inkomen.
• biedt dekking als uw (ex-)werknemer eerst meer dan 35% arbeidsongeschikt is, maar blijft werken (al dan niet na ontslag) en van het UWV een loonaanvulling ontvangt.
• keert maximaal uit tot de AOW-leeftijd.

2. WGA Hiaat (bij 35-80% arbeidsongeschikt)

De WGA Hiaat keert een deel van het verzekerd inkomen uit, gerelateerd aan de arbeidsongeschiktheidsklasse indien - en zo lang - de verzekerde werknemer gedeeltelijk (35-80%) arbeidsongeschikt is en van UWV een WGA-vervolguitkering ontvangt.

^{Bovenstaande afbeeldingen zijn een eenvoudige weergave van de werkelijkheid.}

Lees meer over deze dekkingen in de speciale voorwaarden.

Wie kan deze verzekering afsluiten?

• Deze verzekering kan alleen collectief afgesloten worden door werkgevers van RIS.
• Deze verzekering kan niet afgesloten worden door individuele werknemers.

Uw werknemers zijn automatisch verzekerd
Uw werknemers zijn automatisch verzekerd op de ingangsdatum van de WIA Aanvullingsverzekering of op de datum van indiensttreding. Alles is dan voor ze geregeld. Ze hoeven zich dus niet zelf aan te melden voor de dekkingen van deze collectieve verzekering.

Acceptatie en gezondheidsvragen
We accepteren al uw werknemers (ongeacht leeftijd, geslacht of beroep) voor de WIA Aanvullingsverzekering op de ingangsdatum van uw collectieve contract met Loyalis. We stellen ze dan geen gezondheidsvragen. Wel gelden er bij aanvang van de verzekering beperkingen in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Zo komt de WIA Aanvullingsverzekering niet tot uitkering als:

• uw werknemer verzuimt door ziekte op de ingangsdatum van de verzekering én als de oorzaak van zijn verzuim leidt tot arbeidsongeschiktheid en
• uw werknemer op de ingangsdatum van de verzekering al arbeidsongeschikt is.

Als uw werknemer verzuimt op de ingangsdatum van de verzekering, komt hij dus niet in aanmerking voor een uitkering van Loyalis. Het risico is dan immers al ingetreden en valt daarom buiten de dekking. Mogelijk valt dit risico wel nog onder een oude polis elders.

U kunt gratis en vrijblijvend een premie-indicatie opvragen bij onze Helpdesk Vervoer. Stuur dan wel altijd uw werknemersgegevens mee.

U kiest zelf of u de premie doorbelast aan uw werknemers
De WIA Aanvullingsverzekering is een collectieve verzekering. U kiest zelf of u wel of niet uw werknemers (een deel van) de premie laat betalen.

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Vanaf het moment dat een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer een WIA-toekenning ontvangt, betaalt u voor hem (deels) geen premie meer. Wel blijft deze werknemer gewoon goed verzekerd.

Vragen?
Neem gerust contact op met onze specialisten van de Loyalis Helpdesk Vervoer.