Een goed inkomen bij arbeidsongeschiktheid

De WIA Aanvullingsverzekering voor Streekvervoer kent 3 dekkingsvarianten: WIA Bodem, WGA Hiaat en WIA Excedent.

1.WIA Bodem (bij 0-35% arbeidsongeschikt)

Is uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan komt hij niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. Uw werknemer blijft aan het werk, maar gaat waarschijnlijk minder verdienen. De WIA Bodem compenseert dit loonverlies bij 0-35% arbeidsongeschiktheid.

De WIA Bodem:

• vergoedt gedurende 10 jaar (of tot AOW) 80% van het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, mits uw (ex-)werknemer nog 65% van zijn oude inkomen zelf verdient.
• keert uit (max. 10 jaar lang) als uw (ex-)werknemer meer gaat verdienen dan 65% van zijn oorspronkelijke inkomen en het UWV de loonaanvulling beëindigt.

2.WGA Hiaat (bij 35-80% arbeidsongeschikt)

De WGA Hiaat vult het inkomen (tot het maximum dagloon*) van uw verzekerde werknemer aan bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%).

De WGA Hiaat:

• zorgt dat uw zieke (ex-)werknemer een uitkering krijgt na afloop van de loongerelateerde WGA-uitkering.
• vergoedt 70% van het verschil tussen het verzekerd jaarinkomen en het nieuwe inkomen. 

3.WIA Excedent (bij 35-100% arbeidsongeschikt)

De WIA Excedent vult het inkomen van uw verzekerde werknemer aan bij arbeidsongeschiktheid (35-100%), aanvullend op de wettelijke WGA-uitkering. WGA Hiaat dekking compenseert in dat geval 70% van dit inkomensverlies indien - en zo lang - de verzekerde een WGA-uitkering ontvangt. 

De WIA Excedent:

• vult de WGA-uitkering aan tot 70% van het inkomensverlies.
• kent een ongemaximeerde uitkering.

Lees meer over deze dekkingen in de polisvoorwaarden WIA Aanvullingsverzekering Streekvervoer.

_{*)U vindt het actuele maximum dagloon op uwv.nl.}

Wie kan deze verzekering afsluiten?

• Deze verzekering kan alleen collectief afgesloten worden door werkgevers van Streekvervoer.
• Deze verzekering kan niet afgesloten worden door individuele werknemers.

Uw werknemers zijn automatisch verzekerd
Uw werknemers zijn automatisch verzekerd op de ingangsdatum van de WIA Aanvullingsverzekering Streekvervoer of op de datum van indiensttreding. Alles is dan al voor ze geregeld. Ze hoeven zich dus niet zelf aan te melden voor deze collectieve verzekering.

Acceptatie en gezondheidsvragen
We accepteren al uw werknemers (ongeacht leeftijd, geslacht of beroep) voor de WIA Aanvullingsverzekering op de ingangsdatum van uw collectieve contract met Loyalis. We stellen ze dan geen gezondheidsvragen. Wel gelden er bij aanvang van de verzekering beperkingen in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Zo komt de WIA Aanvullingsverzekering niet tot uitkering als:

• uw werknemer verzuimt door ziekte op de ingangsdatum van de verzekering én als de oorzaak van zijn verzuim leidt tot arbeidsongeschiktheid en
• uw werknemer op de ingangsdatum van de verzekering al arbeidsongeschikt is.

Als uw werknemer verzuimt op de ingangsdatum van de verzekering, komt hij dus niet in aanmerking voor een uitkering van Loyalis. Het risico is dan immers al ingetreden en valt daarom buiten de dekking. Mogelijk valt dit risico wel nog onder een oude polis elders.

U kunt gratis en vrijblijvend een premie-indicatie opvragen bij onze Helpdesk Vervoer. Stuur dan wel altijd uw werknemersgegevens mee.

U kiest zelf of u de premie doorbelast aan uw werknemers
De WIA Aanvullingsverzekering is een collectieve verzekering. U kiest zelf of u wel of niet uw werknemers (een deel van) de premie laat betalen.

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Vanaf het moment dat een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer een WIA-toekenning ontvangt, betaalt u voor hem (deels) geen premie meer. Wel blijft deze werknemer gewoon goed verzekerd.

Vragen?
Neem gerust contact op met onze specialisten van de Loyalis Helpdesk Vervoer.