De WIA Aanvullingsverzekering Streekvervoer kent 3 dekkingsvarianten: WIA Bodem, WGA Hiaat en WIA Excedent. Deze aanvullende verzekering sluit aan op de bestaande regelingen uit de CAO Openbaar Vervoer.
1. WIA Bodem: bij 0-35% arbeidsongeschiktheid
Is uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan komt hij niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. Uw werknemer blijft aan het werk, maar gaat waarschijnlijk minder verdienen. De WIA Bodem compenseert het loonverlies bij 0-35% arbeidsongeschiktheid.
De WIA Bodem:
- vergoedt gedurende 10 jaar (of tot AOW) 80% van het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, mits uw (ex-)werknemer nog 65% van zijn oude inkomen zelf verdient.
- keert uit (max. 10 jaar lang) als uw (ex-)werknemer meer gaat verdienen dan 65% van zijn oorspronkelijke inkomen en het UWV de loonaanvulling beëindigt.

2. WGA Hiaat: bij 35-100% arbeidsongeschiktheid (niet duurzaam)
De WGA Hiaat vult het inkomen van uw verzekerde werknemer aan tot max. dagloon* in geval van niet-duurzame gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid (35-100%).
De WGA Hiaat:
- zorgt dat uw zieke (ex-)werknemer een uitkering krijgt na afloop van de loongerelateerde WGA-uitkering.
- vergoedt 70% van het verschil tussen het verzekerd jaarinkomen en het nieuwe inkomen.

3. WIA Excedent: bij 35-100% arbeidsongeschiktheid (duurzaam)
De WIA Excedent vult het inkomen van uw verzekerde werknemer ongemaximeerd aan in geval van duurzame gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid (35-100%), aanvullend op de wettelijke WGA-uitkering. WGA Hiaat dekking compenseert in dat geval 70% van dit inkomensverlies indien - en zo lang - de verzekerde een WGA-uitkering ontvangt.
De WIA Excedent:
- vult de WGA-uitkering aan tot 70% van het inkomensverlies.
- kent een ongemaximeerde uitkering.

De hierboven getoonde afbeeldingen zijn een eenvoudige weergave van de werkelijkheid. Hieraan kunt u geen rechten ontlenen.
Lees meer over deze dekkingen in de speciale voorwaarden.
*) U vindt het actuele maximum dagloon op uwv.nl.