U kunt voor uw organisatie kiezen uit verschillende varianten:
WIA Basisverzekering (0-35%)
Is uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan komt hij niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. Uw werknemer blijft bij u in dienst, maar gaat waarschijnlijk minder verdienen. Om dit loonverlies goed te maken, kunt u een WIA-Basisverzekering afsluiten. Deze verzekering vorm vergoedt (gedurende 1 jaar) 25% van het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, op voorwaarde dat uw werknemer nog voor 65% verdient van zijn oude inkomen.
WGA-hiaatverzekering
Als uw werknemer voor een deel arbeidsongeschikt wordt, krijgt hij een WGA-uitkering van het UWV. Wanneer uw arbeidsongeschikte werknemer niet of onvoldoende werkt, wordt zijn WGA-uitkering gebaseerd op het minimumloon. Dit betekent in veel gevallen een flink loonverlies. Met de WGA-hiaatverzekering wordt dit voor een belangrijk deel opgevangen. De hoogte van de uitkering wordt gerelateerd aan de mate van arbeidsongeschiktheid.
WIA Excedentverzekering
Werknemers die meer verdienen dan het maximumdagloon lopen extra financieel risico. Over het bedrag boven dit maximum loon wordt geen WIA-uitkering verstrekt. De WIA Excedentverzekering compenseert dit tekort. De hoogte van de uitkering wordt gerelateerd aan de mate van arbeidsongeschiktheid.

Deze grafiek is een makkelijke weergave van de werkelijkheid. WIA Excedentverzekering Uitgebreid kan alleen aangevraagd worden als u lid bent van Bouwend Nederland.
WIA Excedentverzekering 80
WIA Excedent 80 vult de WIA-uitkering aan tot maximaal 80% van het verzekerde inkomen. Loyalis vergoedt 10% (5% bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid) van het verzekerde inkomen x het percentage arbeidsongeschiktheid. Deze aanvulling geldt ook voor de medewerkers die minder verdienen dan het maximumdagloon.