Minder verzuim met a.s.r. Vitality

Als merk van a.s.r. kunnen wij u dit unieke bewegingsprogramma aanbieden. Medewerkers worden aangemoedigd gezonde gewoonten te ontwikkelen die op de lange termijn goed zijn voor henzelf, voor u als werkgever, voor de verzekeraar én voor de samenleving. Via een speciale app werken de deelnemende medewerkers in 3 stappen aan hun gezondheid. 

1. Introduceer a.s.r. Vitality bij uw werknemers 
Om goed aan te slag te kunnen met a.s.r. Vitality, moeten uw medewerkers worden voorzien van de juiste informatie en inspiratie. Hier helpt a.s.r. Vitality u graag bij. Bijvoorbeeld door introducties, workshops en de digitale aanvoerder. 

2. Download de app 
Deelnemers downloaden de app en starten met het programma aan de hand van 3 thema's: - Ken je gezondheid: deelnemers vullen hun waarden in, of laten de a.s.r. Vitality Gezondheid Check doen. - Verbeter je gezondheid: elke week daagt de app uit met een haalbaar weekdoel. - Word beloond: hebben medewerkers hun doel behaald, dan worden zij beloond met week- en maandbeloningen. 

3. Uw medewerkers worden beloond, u wordt beloond 
Bij genoeg beweging door voldoende deelnemers krijgt u als werkgever, los van vitalere medewerkers, tot 8% cashback op uw collectieve werkgeversverzekering.

Medewerkers belonen
Door regelmatig te bewegen, kunnen uw medewerkers week- en maanddoelstellingen behalen. Behalen ze deze doelstellingen dan profiteren ze van aantrekkelijke beloningen, zoals € 5,- korting bij Intersport of stapelkorting bij Bol.com. Ook kunnen ze een maandelijkse cashback verdienen op de aanschaf van een Fitbit of een Apple Watch

Cashback op uw Loyalis verzekeringspremie
Door uw medewerkers actief deel te laten nemen kunnen zij punten verdienen en met deze punten bouwen zij een Vitality Status op. Op 31 december wordt de status van uw medewerkers bepaald. Hoe meer punten, hoe hoger de Vitality Status. Startend met brons, en vervolgens kan dit op basis van het punten aantal zilver, goud of platinum worden. Op basis van deze status ontvangt u via Loyalis cashback op de premie van uw collectieve Loyalis verzekering(en). 

Hebt u een semi-collectief contract bij Loyalis?
Dan ontvangt de medewerker cashback op de verzekeringspremie. Op basis van de individuele Vitality Status ontvangt uw medewerker via ons cashback op zijn of haar semi-collectieve Loyalis verzekering.

Berekening van de cashback
Om in aanmerking te komen voor een cashback op uw verzekeringspremie moet minimaal 33% van alle medewerkers waarvoor u betaalt, deelnemen aan het programma. Een medewerker wordt als deelnemer gezien als deze minimaal 1 punt heeft verdiend in de app. Op basis hiervan wordt de individuele Vitality Status bepaald. Er zijn 4 statussen: Brons, Zilver, Goud en Platinum. Vervolgens wordt de gewogen gemiddelde Vitality Status van uw bedrijf berekend met deze formule:

Aantal deelnemende werknemers met status Brons: x1 (gewogen gemiddelde 1,00 - 1,49)
Aantal deelnemende werknemers met status Zilver: x2 (gewogen gemiddelde 1,50 - 2,49
Aantal deelnemende werknemers met status Goud: x3 (gewogen gemiddelde 2,50 - 3,49)
Aantal deelnemende werknemers met status Platinum: x4 (gewogen gemiddelde 3,50 - 4,00)

De uitkomst van deze som wordt gedeeld door de deelnemende medewerkers en dit gewogen gemiddelde bepaalt de Vitality Status voor uw organisatie. Op basis van de Vitality Status ontvangt u cashback.

a.s.r. Vitality sluit u af in combinatie met een van deze verzekeringen:

(semi)collectieve AOV verzekering
WGA ERD verzekering
WIA aanvullingen
WGA Garantie

Hebt u nog geen verzekering bij Loyalis? 
Dan kunt u wel alvast starten met a.s.r. Vitality. U hebt dan 12 maanden de tijd om een Loyalis verzekering af te sluiten.

Rolverdeling Loyalis en a.s.r. Vitality
U sluit uw a.s.r. Vitality contract via Loyalis af. Na afsluiting van het contract nemen de collega’s van a.s.r. Vitality het contact over. Team a.s.r. Vitality is vanaf dat moment uw aanspreekpunt. Zij begeleiden u bij het verdere (activatie)proces.

De prijs per medewerker is € 3,50 per maand. Voor dit bedrag ontvangt u maandelijks een factuur.

Er is veel wetenschappelijk bewijs over het nut van voldoende bewegen. Niet voor niets adviseerde de gezondheidsraad in Nederland aan de minister om stevig in te zetten op bewegen. Werkgevers zijn inmiddels wel overtuigd van het belang om een vitale organisatie te zijn. Vitale mensen zijn nu eenmaal productiever en zorgen goed voor elkaar.

De inzet van a.s.r. Vitality levert uw organisatie veel op. We geven u hier graag inzicht in via onze indicatietool. Onze tool geeft een indicatie van de effecten op de arbeidsproductiviteit van medewerkers en is gebaseerd op de internationale wetenschappelijke analyse die Rand Europe in 2019 publiceerde over Vitality. U leest meer hierover via de button.

Een kleine investering, een groots effect! 

Voor meer informatie over a.s.r. Vitality, het delen van (persoons)gegevens en de algemene voorwaarden verwijzen wij u naar de voorwaarden en privacyverklaring van a.s.r. Vitality.