Menu
  • Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Een mooie arbeidsvoorwaarde

Altijd een goed inkomen voor uw medewerkers? Zo geregeld!

Het inkomen van uw werknemers kan bij arbeidsongeschiktheid flink afnemen. Na 2 ziektejaren ontvangt uw medewerker een WIA-uitkering en mogelijk arbeidsongeschiktheidspensioen. Maar deze uitkeringen zijn tijdelijk en meestal niet genoeg. Onze arbeidsongeschiktheidsverzekering vult het inkomen bij arbeidsongeschiktheid aan tot minimaal 70%. Zo blijft er altijd genoeg inkomen over. Als u dit voor een grote groep regelt, is dat veel voordeliger. Voor u en uw werknemers. Een mooie extra arbeidsvoorwaarde waarmee u concreet invulling geeft aan goed werkgeverschap.

U kunt bij ons kiezen uit verschillende dekkingen en 3 contractsvormen.

Soorten dekkingen en contractsvormen

  • Zuiver collectief contract | U bent verzekeringsnemer

  • Semi-collectief contract | Uw werknemer is verzekeringsnemer

  • Persoonlijk contract | Uw werknemer is individueel verzekerd

Interesse?

Wilt u meer weten over onze arbeidsongeschiktheidsverzekeringen? Er is veel mogelijk. Graag vertellen onze specialisten u meer.

Ik wil graag meer weten

Veelgestelde vragen

  • Is dit niet al via het pensioen geregeld?

  • Wat zijn de kosten bij de semi-collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering?

  • Wat zijn de kosten bij de collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering?

  • Hoe zit het met de uitkering?

Het verhaal van Anne

''Stond ik daar, met tranen in mijn ogen...''

Denkt u dat arbeidsongeschiktheid u niet kan overkomen? Dat dacht Anne (38), getrouwd en moeder van Siep (8), ook. Anne is is verpleegkundige en werd deels arbeidsongeschikt verklaard. Ze vertelt er openhartig over.