Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Een mooie arbeidsvoorwaarde

Een goed inkomen voor uw medewerkers is zo geregeld!

Het inkomen van uw werknemers kan bij arbeidsongeschiktheid flink afnemen. Na 2 ziektejaren ontvangt uw medewerker een WIA-uitkering en mogelijk arbeidsongeschiktheidspensioen. Maar deze uitkeringen zijn tijdelijk en meestal niet genoeg. Onze arbeidsongeschiktheidsverzekering vult het inkomen bij arbeidsongeschiktheid aan tot minimaal 70%. Zo blijft er altijd genoeg inkomen over. Als u dit voor een grote groep regelt, is dat veel voordeliger. Voor u en uw werknemers. Een mooie extra arbeidsvoorwaarde waarmee u concreet invulling geeft aan goed werkgeverschap.

U kunt bij ons kiezen uit verschillende dekkingen en 2 contractvormen of een combinatie hiervan:

Soorten dekkingen en contractsvormen

Zuiver collectief contract | U bent verzekeringsnemer
U kunt als werkgever de inkomensterugval als gevolg van arbeidsongeschiktheid in z’n geheel verzekeren. Al uw medewerkers zijn hiermee in 1x automatisch verzekerd en behouden dan bij arbeidsongeschiktheid altijd minstens 70% van hun verzekerd inkomen tot AOW-leeftijd. U kiest zelf hoe u de premiebetaling regelt. U bent de verzekeringsnemer en uw medewerkers zijn deelnemers. Zo kunt u de gehele premie betalen voor uw medewerkers of (deels) aan hen doorbelasten. Met deze contractvorm ontzorgt u geheel uw medewerkers.
Uw voordelen
- Minstens 70% inkomen tot AOW-leeftijd
- Geen medische vragen
- U ontzorgt volledig; iedereen is automatisch verzekerd
- Op maat: verzeker en betaal alleen wat echt nodig is
- Laagste premie
- 5% combikorting op andere Loyalis verzekering en bij vooruitbetaling
- Hulp bij administratie en communicatie naar uw medewerkers
- Minder administratieve lasten voor iedereen
- Gratis Het Vitaliteitspakket
Interesse?
Neem vrijblijvend contact op met onze klantenservice voor werkgevers.
Semi-collectief contract | Uw werknemer is verzekeringsnemer
U kunt als werkgever de inkomensterugval als gevolg van arbeidsongeschiktheid semi-collectief verzekeren. U sluit dan met ons een raamovereenkomst waarin afspraken staan over voorwaarden en premies. Uw medewerkers sluiten zelf de verzekering af en houden dan bij arbeidsongeschiktheid altijd minstens 70% van hun verzekerd inkomen. Ze profiteren door uw contract met Loyalis van een omvangskorting van minimaal 20%. Ze zijn zelf de verzekeringsnemer en ontvangen een eigen polis. Ook de eenmalige distributiekosten komen voor hun rekening. Met deze contractvorm faciliteert u inkomenszekerheid voor uw medewerkers.
Uw voordelen
- Minstens 70% inkomen tot AOW-leeftijd
- U maakt het mogelijk, uw medewerkers regelen het zelf
- Geen medische vragen (en uitsluitingen) binnen 6 maanden na indiensttreding
- Op maat: verzeker en betaal alleen wat echt nodig is
- Hulp bij de communicatie naar uw medewerkers
- Recht op Het Vitaliteitsbudget
Interesse?
Neem vrijblijvend contact op met onze klantenservice voor werkgevers.

Wilt u meer weten over onze arbeidsongeschiktheidsverzekeringen? Er is veel mogelijk. Graag vertellen onze specialisten u meer.

Ik wil graag meer weten

Hebt u al een AOV-contract bij ons?

Informatie voor bestaande klanten met een (semi-)collectief AOV-contract

Veelgestelde vragen

Is de inkomensterugval niet al via het pensioen geregeld?

Nee, de meeste pensioenregelingen dekken een tekort maar voor enkele jaren (maximaal 10 jaar). Ook vult uw pensioenfonds het inkomen alleen beperkt aan. Met een Loyalis arbeidsongeschiktheidsverzekering is uw medewerker altijd verzekerd tot minimaal 70% van het verzekerd inkomen tot aan de eigen AOW-leeftijd.
Wat zijn de kosten bij de semi-collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering?

De premie hangt af van de gekozen dekking. De premie wordt direct van het bruto salaris af gehaald. Uw werknemer heeft daardoor belasting voordeel. Uw adviseur vertelt u hier graag meer over.
Distributiekosten
Bij het afsluiten van de polis wordt een keer € 40,- distributiekosten in rekening gebracht bij uw werknemers. Distributiekosten zijn niet aftrekbaar. Lees hierover meer in ons dienstverleningsdocument. Zo weet u precies wat u kunt verwachten.
Wat zijn de kosten bij de collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering?
De premie hangt af van de gekozen dekking. De premie wordt direct op het bruto salaris in mindering gebracht. Uw werknemer heeft daardoor belasting voordeel. Uw adviseur vertelt u hier graag meer over.
Onze kortingen
- Het premiebedrag wordt lager met de korting die voor uw organisatie geldt (min. 20%).
- Betaalt u een keer per jaar de gehele premie? Dan krijgt u nog eens 5% korting op het totaalbedrag.
- Hebt u nog een andere collectieve verzekering bij ons zoals de WGA-ERD-verzekering? Dan krijgt u nog eens 5% combinatiekorting.

Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Een mooie arbeidsvoorwaarde

Een goed inkomen voor uw medewerkers is zo geregeld!

Soorten dekkingen en contractsvormen

Zuiver collectief contract | U bent verzekeringsnemer

Semi-collectief contract | Uw werknemer is verzekeringsnemer

Interesse?

Hebt u al een AOV-contract bij ons?

Veelgestelde vragen

Is de inkomensterugval niet al via het pensioen geregeld?

Wat zijn de kosten bij de semi-collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering?

Wat zijn de kosten bij de collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering?