Als een medewerker uitvalt, is dat in de eerste plaats vervelend voor die medewerker zelf. Maar het is ook nadelig voor u. U bent tot wel 10 jaar verantwoordelijk voor de kosten van de uitkering én de re-integratie. Dat risico kunt u verzekeren bij het UWV of bij een private verzekeraar. In dat laatste geval bent u eigenrisicodrager. En dat heeft voor- en nadelen. Loyalis helpt u bij uw afweging.
Bent u verzekerd bij het UWV? Dan betaalt u een premie die onder andere afhankelijk is van de schadelast. Hoe hoger die is, hoe hoger uw premie. U wordt vervolgens wél goeddeels ontzorgd. Het UWV betaalt de uitkering van uw medewerker en is verantwoordelijk voor het re integratieproces. U hebt er zogezegd geen omkijken naar, maar u geeft dan ook de regie uit handen.
Er zijn werkgevers die door die regie liever eigenrisicodrager worden en het risico onderbrengen bij een verzekeraar. Samen focussen werkgever en verzekeraar dan op vitaliteit en preventie, want aan het werk blijven is immers voor iedereen het beste. Zo’n gezamenlijk belang kan helpen om de schadelast te beheersen en actief te beïnvloeden. We begrijpen dat dit geen eenvoudige afweging is. En bovendien een afweging waar zowel HR als Finance iets van vinden. Daarom denken we graag met u mee. U kunt bijvoorbeeld de Microscan doen of neem contact op met onze adviseurs.
Loyalis is uw persoonlijke gids op het gebied van Inkomen & Zekerheid. We helpen u graag bij uw afweging. En als u wilt, dekken we met onze WGA ERD-verzekering uw financiële risico’s af én helpen u bij de schadelastbeperking. Preventie, begeleiding en verzekeren komen bij Loyalis effectief samen.
Meer weten? Lees ons Whitepaper
Eigenrisicodrager WGA: de moeite waard?
Past het WGA eigenrisicodragerschap bij uw organisatie? Een lastige keuze? Laat u informeren, lees ons whitepaper of doe de gratis Microscan.