Loopbaanadvies voor onderwijsmedewerkers bij ProMotion

In Brabant ligt een fijne ‘vluchtheuvel’ voor onderwijsmedewerkers; loopbaancentrum ProMotion is dé plek voor hulp bij (zelf)ontplooiing, werkstress en aanverwante vragen. Adviseur Jolanda Oorschot: ‘Wij bieden ruimte en aandacht aan medewerkers zodat ze een pas op de plaats kunnen maken, dat is wat mensen erg waarderen.’

‘Wij helpen je aan nieuwe inzichten over jezelf’, vertelt loopbaanadviseur Jolanda Oorschot van ProMotion. ‘Dat doen we via zelfanalyse waarin je heel concreet betekenis gaat geven aan wat je doet én aan wat dat over jou zegt. Dat leidt tot nieuw besef en zelfvertrouwen. Het maakt je vitaler. Mensen die hier weggaan, zeggen vaak: “Ik heb weer energie gekregen.”’

Jolanda is loopbaanadviseur/trainer/coach bij ProMotion, het loopbaancentrum van scholenvereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) in Brabant. Hieronder vallen 35 scholen in het voortgezet onderwijs. ProMotion richt zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling van de 6.800 collega’s die verbonden zijn aan OMO. Medewerkers gaan voor de individuele begeleiding naar de loopbaanadviseurs van ProMotion in Tilburg. Maar ProMotion stapt ook zelf op de scholen af, bijvoorbeeld voor (team)trainingen, gesprekstrainingen en workshops op studiedagen. Alle dienstverlening wordt gratis aangeboden.

‘We zijn er voor docenten, onderwijsondersteuners en leidinggevenden. En ze kloppen ook allemaal aan’, vervolgt Jolanda. ‘De hulpvragen zijn heel divers; waarin kan ik me ontwikkelen? Hoe vind ik weer uitdaging in mijn werk? Hoe kan ik de kracht van mijn team beter benutten? Hoe blijf ik fit en vitaal in mijn werk? Wat wordt mijn volgende loopbaanstap? Hoe houd ik alle ballen in de lucht?’ Het loopbaancentrum werkt met een flexibele schil van coaches in tijden van grote drukte zodat er geen wachttijden zijn voor medewerkers die bij hen aankloppen.

Uit een kennismakingsgesprek maakt Jolanda op wat voor traject er nodig is. Gemiddeld genomen blijken mensen geholpen met slechts 4 coachingsgesprekken. Soms is een van de vele trainingen die ProMotion biedt de beste keuze. Jolanda vindt het dankbaar werk. ‘Dat de ander weer zicht krijgt op eigen mogelijkheden en duidelijkheid over vervolg in de loopbaan. Een moment van zelfanalyse, dat is wat mensen erg waarderen.’

Ze denkt graag terug aan een gesprek met een gefrustreerde docent die vertelde dat hij iedere vakantie nodig had om bij te tanken. ‘Hij vond zichzelf niet geschikt voor het onderwijs en vroeg me wat hij voor ander werk zou kunnen doen. Samen gingen we zijn situatie ‘uitpluizen’. Hij vertelde dat hij lesgeven hartstikke leuk vond. Maar hij had ook een mentoraat en dát slurpte energie. De docent zag het mentoraat als onderdeel van het ‘docent zijn’, daarom vond hij zichzelf ongeschikt. Een aanmoediging tot een gesprek met zijn leidinggevende bleek voldoende. Ik heb nog wel contact met hem. Hij is weer vol overtuigd aan het werk.’

Ieder jaar (in november) organiseert ProMotion de Loopbaan4daagse. Tijdens dat evenement biedt het loopbaancentrum allerlei workshops aan, maar ook een talentenscan en een loopbaancafé waarin OMO collega’s van diverse scholen elkaar ontmoeten, netwerken en ervaringen uitwisselen. Bovendien kun je je aanmelden om op andere scholen mee te lopen, bijvoorbeeld met een leidinggevende. Het evenement wordt elk jaar goed bezocht, vertelt Jolanda. ‘Met name de workshops die zich richten op mentale balans en zelfbewustwording zijn erg in trek. Ik zie er elk jaar weer naar uit.’