Loyalis maakt gebruik van cookies. De website wordt hierdoor relevanter en persoonlijker en we kunnen u zo relevante informatie en aanbiedingen tonen op onze website. Klikt u hieronder op ‘ja’ dan accepteert u alle cookies. Kiest u voor nee, dan plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies. Lees hier meer over ons cookiebeleid. Als u verder gaat op onze site zonder een keus te maken, dan gaat u akkoord met het plaatsen van alle cookies.

Inkomensscan

De grote reorganisatie bij de politie was een complex proces, Helge Dotman Teamchef HR, Informatie en Advies, Politie. Ik was destijds coördinator van het Loket Uitstroom bij de Politie tijdens de voorfase. In deze fase voorafgaand aan de reorganisatie konden medewerkers vrijwillig de organisatie verlaten. Loyalis specialisten voerden gesprekken met medewerkers die tegen hun pensioen aanzaten en die de mogelijkheden wilden verkennen om eerder te stoppen met werken. We vroegen Loyalis om pensioenberekeningen te maken voor deze mensen en ze in een persoonlijk gesprek informatie op maat te geven.

In evaluaties nadien kwam de inbreng van Loyalis altijd als een bijzonder positief punt naar voren. Voor de medewerkers werd heel inzichtelijk wat hun pensioensituatie was en wat de effecten zouden zijn van vervroegd uittreden. Zelf vond ik de samenwerking ook heel plezierig: ik heb de Loyalis medewerkers leren kennen als flexibel en klantgericht.

Helge Dotman,
Teamchef HR, Informatie en Advies
Politie