Als werkgever krijgt u te maken met werknemers die minder willen gaan werken, overwegen eerder met pensioen te gaan, de organisatie willen of moeten gaan verlaten of arbeidsongeschikt zijn geworden. Het is bij deze groep werknemers belangrijk dat zij inzicht krijgen in hun financiën, nu en naar de toekomst. Dit inzicht geven wij met onze inkomensscans. We vertalen wetgeving en ontwikkelingen naar praktische berekeningen en bieden ondersteuning op maat.
Om het (gedeeltelijke) vertrek van de werknemer financieel haalbaar te maken, is het belangrijk dat de werknemer weet wat dit voor zijn inkomen nu en later betekent. Met onze inkomensscan maken we voor de werknemer zijn inkomens- en pensioengevolgen met een rapportage inzichtelijk.
Naast dit inzicht bieden we ook een gesprek met uw werknemer aan. In dit gesprek lichten we de rapportage toe en kan de werknemer vragen stellen over zijn persoonlijke situatie.
U geeft zelf aan waar u graag hulp van ons bij wilt hebben. We helpen u graag met een rapportage op maat voor de werknemer, maar kunnen ook een toelichtend gesprek met de werknemer voeren. Welke inkomensscan nodig is voor uw werknemer en of dit er meer dan 1 is, bepaalt u zelf.
Hebt u interesse in dit onderzoek? Neem vrijblijvend met ons contact op. Wij vertellen u graag meer.
Voor de medewerkers werd heel inzichtelijk wat hun pensioensituatie was en wat de effecten zouden zijn van vervroegd uittreden.
- Helge Dotman
- Teamchef HR, Informatie en Advies
- Politie