Loyalis helpt samen met intermediair VVT sector

De premies en ingangsdata van de verzekering Loyalis Inkomenszekerheid VVT verschillen per dekking.

_{* Ingangsdatum: 01-01-2023}

_{** Ingangsdatum: 01-10-2022}

Als u in een keer meer dan 10 offertes gaat aanvragen, downloadt u eerst ons Excel-bestand. Hierin vult u alle variabelen van de offerte in. Dit doet u voor alle werkgevers waarvoor u een offerte aanvraagt. Vervolgens stuurt u dit Excel-bestand beveiligd naar ons. Nadat wij het Excel-bestand ontvangen, sturen we u de offertes binnen 48 uur (op werkdagen) in PDF. Vervolgens kunt u de offertes bespreken met de klant en deze laten ondertekenen.

Verzenden van getekende offertes
De ondertekende offertes kunt u hier uploaden.

Let op: u kunt de offertes niet gelijktijdig uploaden. U verzendt iedere getekende offerte apart, zodat we de verzekeringsaanvraag direct in behandeling kunnen nemen.

Als u de bulkaanvraag (Excel) hebt ingevuld, stuurt u dit bestand beveiligd naar ons op. Dat kan via https://ft.asr.nl/filedrop/AOV-LoyalisVVT of via de blauwe button.

Wij hebben het proces van offerteaanvraag tot het afsluiten van het contract zo eenvoudig mogelijk gemaakt. Dit gebeurt grotendeels online. Bij een enkele offerte-aanvraag krijgt u direct met een downloadlink de offerte in PDF. Bij een bulkaanvraag door een intermediair duurt het maximaal 48 uur (op werkdagen). Wanneer u de offerte getekend aan ons retourneert, ontvangt u direct uw polis.

De ondertekende offertes kunt u hier uploaden. U kunt de offertes niet gelijktijdig uploaden. 

Let op: u verzendt iedere getekende offerte apart, zodat we de verzekeringsaanvraag direct in behandeling kunnen nemen.

Ja, dat kan. Zo kunt u samen met uw klant alvast controleren of er voldaan is aan de UBO-verplichtingen. Een UBO-registratie is namelijk verplicht. Ook kunt u op voorhand checken of er lopende verzekeringen zijn. Inzicht in de loonsom en het aantal medewerkers in loondienst is voldoende.

Over de UBO-registratie: een UBO-inschrijfbevestiging (bevestigingsmail) en een ingevulde UBO-verklaring meesturen is voldoende als de aanvraag nog niet verwerkt is in het register.

Loyalis betaalt het aangesloten intermediair jaarlijks, in verband met de te verrichten diensten, een vergoeding van 9% doorlopende provisie. De provisie wordt berekend over de netto premie. Bij een wijziging van intermediair gedurende de looptijd van de verzekering Loyalis Inkomenszekerheid VVT gaan de provisierechten over op de nieuwe intermediair, per 1 januari volgend op de wijziging.

Het inlooprisico is collectief meeverzekerd voor iedere medewerker, waarvoor tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2023 (al dan niet tijdelijk) geen verzekering voor het arbeidsongeschiktheidsrisico elders liep. Als er een verzekering elders liep, ongeacht de invulling van de dekking, is het inlooprisico niet gedekt bij Loyalis.

Let op: alleen voor de dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid geldt inloop.

U bekijkt de details in de Polisvoorwaarden Loyalis Inkomenszekerheid VVT 2022.

We bieden geen overstapservice aan. Heeft uw klant een arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA-Hiaat) bij een andere verzekeraar? Dan dient u deze samen met uw klant zélf op te zeggen. De dekking voor arbeidsongeschiktheid gaat in op de datum die als einddatum van de vorige verzekering doorgegeven is bij de offerteaanvraag, rekening houdend met de opzegtermijn. De arbeidsongeschiktheidsdekking is onderdeel van de complete verzekering Loyalis Inkomenszekerheid VVT.

Aan het begin van ieder kalenderjaar sturen wij een mail met een duidelijke instructie om de gegevens digitaal aan ons door te geven.

Goed om te weten:
Voor het aanvragen van de verzekering is het doorgeven van de loonsom en het aantal medewerkers in loondienst voldoende.

We vragen de werkgever 4 keer per jaar de ziek- en herstelmeldingen aan ons door te geven. Het is belangrijk dat een werknemer die langer dan 42 weken ziek is bij ons wordt gemeld. Dit doet een werkgever digitaal. Nadat we de ziekmelding hebben ontvangen, informeren we de betreffende werknemer over hoe hij of zij een uitkering kan aanvragen. 

Bij Loyalis gaan we soepel om met ‘te late’ ziekmeldingen. Is er voldaan aan de voorwaarden, dan keren we alsnog uit, rekening houdend met de wettelijke verjaringstermijn.

Een ziekmelding te laat doorgeven kan gebeuren. De aandacht van een langdurig zieke werknemer gaat primair uit naar het herstel en een snelle terugkeer naar het werk. Ondanks dat een werknemer zijn of haar ziekmelding hoort door te geven, vragen we óók de werkgever om de ziekmeldingen één keer per kwartaal collectief door te geven. Zo houden we de administratie samen gemakkelijk bij.

De verzekerde werknemer of werkgever geeft deze datum met de UWV-beschikking digitaal door aan Loyalis binnen een termijn van 1 maand voor de einddatum van de WW.

Nee, de transitievergoeding die aan een medewerker wordt uitbetaald wordt niet gezien als eenmalige uitkering, zoals vermeld in de polisvoorwaarden. Mocht een werknemer vrijwillig afstand hebben gedaan van enig uitkeringsrecht (bijvoorbeeld WW- en bovenwettelijke WW) kan er mogelijk wel sprake zijn van een korting op de uitkering. Dit wordt per casus beoordeeld.

Ja, er is een webpagina beschikbaar voor werknemers. U kunt deze hier bekijken. U wordt hierover geïnformeerd. Neem voor meer informatie contact op met onze klantenservice via vvt@loyalis.nl.

Ja dat is er. Werknemers kunnen de veelgestelde vragen hier terugvinden. Staat het antwoord er niet tussen? Dan kan de werknemer contact opnemen met de klantenservice.