Loyalis Inkomenszekerheid VVT
Cao-partijen VVT selecteren Loyalis als partner
Iedereen goed verzekerd bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid
De cao VVT is gewijzigd per 1 oktober 2022
Met het wegvallen van de PAWW-regeling moet iedere werkgever in de sector een herverzekering derde WW jaar regelen. Dit betreft een inkomensaanvulling WW die verplicht is vanuit de cao VVT per 1 oktober 2022. De cao-partijen hebben Loyalis geselecteerd als dé partner en verzekeraar voor de sector. Daarom hebben we een verzekeringsproduct op maat: Loyalis Inkomenszekerheid VVT. Onze verzekering sluit aan op uw cao-regelingen en pensioenfonds PFZW.
Hebt u de deadline van 1 oktober 2022 gemist?
Regel de verzekering dan direct om te voldoen aan de cao-verplichting.
Uniek in Nederland
We verzekeren ook het zogeheten inlooprisico voor iedereen die tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2023 ziek en arbeidsongeschikt is geworden/wordt. Daarmee hebben we, tot nu toe voor Nederland uniek, geregeld dat mensen behoed worden voor een forse terugval in inkomen.
Ons aanbod: Loyalis Inkomenszekerheid VVT
Alle verzekeringen onder één dak
Sinds 1 oktober 2022 biedt Loyalis inkomensverzekeringen voor alle werkgevers in de VVT-sector. In 3 eenvoudige stappen regelt u inkomenszekerheid op het gebied van werkloosheid én arbeidsongeschiktheid bij Loyalis. Iedere werkgever die cao VVT volgend is, moet de verzekering regelen vóór 1 oktober. Er zijn aantrekkelijke voorwaarden afgesproken met de cao-partijen: VVT-mantelovereenkomst.
- Snelle implementatie: aanvraag en start van verzekering
- Slechts één keer per jaar de personeelsadministratie doorgeven
- Oog voor de mens: van ziekte tot start van uitkering
- Ziekmelding gemakkelijk digitaal doorgeven
Dekking bij 35-80% arbeidsongeschikt | WGA-Hiaat inclusief inlooprisico (verplicht vanuit cao VVT)
Met deze WGA-Hiaat dekking dekt u collectief het risico bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) voor alle werknemers in loondienst.
- Inkomensaanvulling: minimaal 70% van het oude (of verzekerde) inkomen tot AOW-leeftijd.
- Inlooprisico: meeverzekerd voor werknemers die ziek en arbeidsongeschikt zijn tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2023.
- Re-integratiebonus: blijven werken wordt beloond.
- Maatwerk: betaal nooit voor iets wat niet nodig is. De dekking vult aan wat nog niet verzekerd of geregeld is in cao en PFZW.
- Premievrije leeftijd: een werknemer betaalt niet tot AOW‑leeftijd premie, maar tot slechts 2 jaar voor AOW-leeftijd.
Inkomensaanvulling WW | voorheen de PAWW-regeling (verplicht vanuit cao VVT)
Met deze dekking compenseert u collectief de verkorte duur van de WW-uitkering voor alle werknemers in loondienst per 1 oktober 2022.
- Hét private alternatief op de voormalige PAWW-regeling die per 1 oktober 2022 eindigt.
- Inkomensaanvulling: vult de WW-uitkering aan tot de oorspronkelijke WW-duur van maximaal 38 maanden.
- Premievrije leeftijd: een werknemer betaalt niet tot AOW‑leeftijd premie, maar tot slechts 2 jaar voor AOW-leeftijd.
Dekking bij 0-35% arbeidsongeschikt (niet verplicht vanuit cao VVT)
Met deze dekking zorgt u collectief ervoor dat het inkomen van een werknemer bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid ook wordt aangevuld.
- Uniek: géén ondergrens van 15% arbeidsongeschiktheid voor aanspraak op een uitkering. In alle gevallen goed verzekerd.
- Maatwerk: betaal nooit voor iets wat niet nodig is. De dekking vult aan wat nog niet verzekerd of geregeld is in cao en PFZW.
- Premievrije leeftijd: een werknemer betaalt niet tot AOW‑leeftijd premie, maar tot slechts 2 jaar voor AOW-leeftijd.
Verzekering 'Loyalis Inkomenszekerheid VVT' direct aanvragen
Ik ben intermediair
Als intermediair hebben we alle informatie voor u gebundeld. U leest hier meer over onze werkwijze en het proces voor het aanvragen van de verzekering voor uw (potentiële) klanten in de VVT-sector.
Ik ben werkgever
Vraag eenvoudig de offerte aan op uw persoonlijke pagina. Maak hiervoor gebruik van het zoekmenu. Het is mogelijk om de offerte direct digitaal te retourneren. Op uw persoonlijke pagina staat bovendien alle verzekeringsinformatie overzichtelijk bij elkaar. Hebt u de deadline van 1 oktober 2022 gemist? Regel de verzekering dan direct om te voldoen aan de cao-verplichting.
Kies uw werkgever
Staat uw werkgever er niet tussen?
Geen probleem. U kunt alsnog een AOV bij Loyalis afsluiten. Op deze pagina vindt u meer informatie.
Staat uw organisatienaam er niet tussen? Geen zorgen. U kunt dan alsnog de offerte aanvragen met alle informatie die u nodig hebt. Ga naar 'werkgever onbekend'.
Bent u een werknemer in de VVT-sector en hebt u vragen?
Bekijk dan deze veelgestelde vragen of ga naar de informatiepagina voor werknemers.
Veelgestelde vragen
-
Opgaveformulier Inloop VVT: hoe vult u deze in?
-
Wat regel ik als werkgever met de verzekering 'Loyalis Inkomenszekerheid VVT'?
-
Kan ik de verzekering ook op een later moment aanvragen?
-
Voor wie is de verzekering 'Loyalis Inkomenszekerheid VVT' bedoeld?
-
Waar kan ik terecht met vragen?
-
VVT Re-integratiedienstverlening
-
Loyalis WIA dienstverlening
Juridische documenten
Hulp bij communicatie naar werknemers
Er staat voor elke werkgever een webpagina klaar voor de werknemers. Hier wordt alle informatie over de verzekering gebundeld. Denk aan uitleg over de collectieve dekking, polisvoorwaarden, veelgestelde vragen en de contactgegevens van onze klantenservice.
Aanvullend kunnen we, op uw verzoek, helpen met:
- Kant-en-klare teksten voor een e-mail, brief, intranetpagina of nieuwsbericht. U kunt hier een voorbeeld van een intranet bericht bekijken.
- Leaflet voor nieuwe indiensttreders.
- In overleg een presentatie of webinar voor interactieve uitleg.
Uw gids in Inkomen en Zekerheid
Loyalis is sinds 2002 dé specialist op het gebied van Inkomen & Zekerheid. Met onze 150 specialisten helpen we inkomens te beschermen bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Zo zijn werknemers zeker van een stabiel inkomen en voorkomen ze eventuele geldzorgen. Maar liever nog doen we er met een werkgever alles aan om uitval te voorkomen. Door te helpen bij HR-thema’s als vitaliteit, preventie, verzuim, re-integratie en zekerheid.
Hulp nodig of meer informatie?
We helpen u graag. Neem bij vragen of voor meer informatie over het afsluiten van de verzekering contact op met onze zakelijke klantenservice.
Zowel voor de werkgever als medewerkers zijn de producten en
dienstverlening van Loyalis van grote waarde, betoogt Gabri Storm van UMC Utrecht. “Loyalis denkt mee en weet wat onze medewerkers wel en juist níét nodig hebben.”
“In een grote organisatie als de onze hebben we veel kennis en expertise
over arbeidsvoorwaarden in eigen huis. Maar juist op het gebied van
sociale zekerheid biedt Loyalis ons iets extra’s. We kloppen aan als we
vragen hebben en volgen webinars en kennissessies. Loyalis kent onze
sector door en door. Dat vind ik belangrijk. Daardoor sluit de AOV goed
aan bij de pensioenregeling en de cao.
Loyalis is al vele jaren een betrouwbare partner
- Gabri Storm, 11 juli 2022
- Senior adviseur arbeidsvoorwaarden en beloning bij het UMC Utrecht
a.s.r. doet het
Het bestaansrecht van a.s.r. is mensen helpen. Als we dat goed doen, hebben we een gezonde toekomst. We helpen klanten bij het samen delen van risico’s en het samen opbouwen van vermogen voor later. Zo willen we Nederland verzekeren van een goede toekomst. Voor de huidige generatie en voor de generaties na ons.
Maatschappelijke impact
Bij a.s.r. en Loyalis vinden we het belangrijk om een rol van betekenis te spelen in het verduurzamen van de samenleving. Bij alles wat we doen, denken we na over de vraag of dit houdbaar is voor de toekomst. Als duurzame verzekeraar kiezen we ervoor om met onze producten bij te dragen aan het oplossen van vraagstukken die leven bij werknemer én werkgever. Onze kernactiviteiten hebben raakvlak met maatschappelijke thema’s als vitaliteit, preventie, re-integratie, financiële zelfredzaamheid en natuurlijk duurzame inzetbaarheid.