Arbeids­ongeschiktheids­verzekering (AOV)

Uw werkgever heeft de volgende afspraken gemaakt met Loyalis

Collectief is er voor werknemers van EduMare - die voldoen aan de voorwaarden - het volgende geregeld:

Wilt u meer weten over de dekkingen?
Bekijk dan de veelgestelde vraag: "Hoe werken de dekkingen van Loyalis?"

Meer weten over de voorwaarden?
Bekijk dan de veelgestelde vraag: "Hoe werkt de acceptatie & deelname?"

Daarnaast kunt u bij uw werkgever of ons klantcontactcentrum meer informatie opvragen over de gemaakte collectieve afspraken.

Collectieve verzekering - geregeld door uw werkgever

Waarvoor ben ik automatisch verzekerd?

U bent collectief verzekerd via uw werkgever tegen het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. U neemt automatisch deel aan deze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering als u een vast of tijdelijk dienstverband hebt. U bent niet verzekerd als u een oproepkracht bent of werkzaam bent met een 0-uren- en/of min/max-contract. 

Wanneer gaat de verzekering in?

Vanaf het moment dat uw werkgever het contract met Loyalis heeft afgesloten, bent u – mits u voldoet aan de voorwaarden - verzekerd. De ingangsdatum van de verzekering is:

• bij de start van het collectieve AOV-contract tussen Loyalis en uw werkgever;
• vanaf de datum van indiensttreding.

Geen gezondheidsvragen

Omdat uw werkgever een collectief contract heeft afgesloten met Loyalis, hoeft u geen gezondheidsvragen te beantwoorden. 
Let op: hebt u eerder een afstandsverklaring getekend en wilt u naderhand toch deelnemen aan deze collectieve AOV? Dan vragen we u wel de gezondheidsvragen te beantwoorden. Dit kan leiden tot (medische) uitsluiting(en) op uw verzekering.

Deelnemen als

...u ziek bent

Als u ziek bent en verzuimt, kunt u toch deelnemen aan de collectieve AOV. 

Als u nieuw in dienst bent, of bij start van een nieuw AOV contract van uw werkgever, kan  het verstandig zijn om deel te nemen aan de collectieve verzekering. Ook al bent u op dat moment ziek. In die 2 situaties geldt namelijk ‘blanco acceptatie’; we stellen u dan geen gezondheidsvragen.

• Herstelt u? Dan gaat de dekking van de verzekering in als u minstens 4 weken onafgebroken en volledig weer aan het werk bent. U bent vanaf dan volledig verzekerd zonder uitsluitingen op uw dekking (of wachttermijn). 
• Herstelt u niet? En leidt het lopende verzuim tot arbeidsongeschiktheid? Dan hebt u geen recht op een uitkering.

...u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent

Dan bent u ook verzekerd. U hebt echter alleen recht op een uitkering als de mate van arbeidsongeschiktheid tijdens de looptijd van de verzekering toeneemt door een andere oorzaak dan waardoor u in eerste instantie volgens het UWV arbeidsongeschikt bent geworden.

...u bijna uw AOW-leeftijd bereikt

U bent verzekerd tot uw AOW-leeftijd. Voor zowel de dekking bij gedeeltelijke (35-80%) als de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%) geldt de volgende termijn: 2 jaar voorafgaand aan uw AOW-leeftijd loopt de verzekering premievrij door. 

...u al verzekerd bent bij arbeidsongeschiktheid

1)  Als u al individueel verzekerd bent bij Loyalis, kunt u het beste uw verzekering omzetten naar de collectieve verzekering via uw werkgever. U moet dit zelf doorgeven. U maakt zo gebruik van de gunstige, collectieve afspraken en premiekorting. 

2) Als u al verzekerd bent bij een andere verzekeraar, beslist u zelf of u wilt deelnemen aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van uw werkgever. Vergeet niet om uw huidige verzekering op te zeggen, maar doe dit pas nadat de verzekering bij ons is ingegaan.

Lees ook de polisvoorwaarden.

U ontvangt geen polisblad, omdat u niet zelf de verzekeringsnemer bent. Als u voldoet aan de voorwaarden, bent u automatisch verzekerd via het collectieve contract van uw werkgever. U leest meer hierover in de veelgestelde vraag 'Hoe werkt de acceptatie & deelname'.

U kunt uw deelname aan de collectieve verzekering altijd controleren via uw werkgever. Uw werkgever ontvangt een verzekeringsbewijs met de dekkingen die bij ons zijn verzekerd.

Gaat u ergens anders werken? Dan kunt u de verzekering mogelijk voortzetten bij uw nieuwe werkgever. Als uw nieuwe werkgever een contract heeft bij Loyalis, maakt u ook hier gebruik van collectiviteitskorting en eventueel aanvullende afspraken. Heeft uw nieuwe werkgever geen afspraken met Loyalis? Dan kunt u de verzekering individueel voortzetten. Neem contact op met de klantenservice voor hulp op meer informatie.

U kunt ervoor kiezen om niet deel te nemen aan de collectieve AOV. U doet namelijk automatisch mee als u voldoet aan de voorwaarden. Hiervoor dient u zelf een afstandsverklaring in te vullen en toe te sturen aan uw werkgever. U kunt de afstandsverklaring downloaden op deze pagina. 

Bent u nieuw in dienst en wilt u afstand doen van de verzekering?
Dien dan de afstandsverklaring in binnen 3 maanden.

Bent u al verzekerd en wilt u daarom afzien van deelname?
Als u bij Loyalis al een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt, dan nemen wij deze verzekering onder de nieuwe voorwaarden over. Uw lopende verzekering wordt dan omgezet naar de nieuwe collectieve verzekering via uw werkgever. Bent u elders verzekerd en wilt u bij deze verzekeraar blijven, vul ook dan de afstandsverklaring in.