Ziekte en ongevallen kunnen een flinke impact hebben op uw toekomstige financiële situatie, want uw inkomen kan uiteindelijk dalen tot bijstandsniveau. Daarom heeft DELTA uw inkomen beschermd met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Loyalis. Een mooie arbeidsvoorwaarde! Hebt u een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst bij DELTA en bent u woonachtig in Nederland of verzekerd voor de sociale zekerheidswetten in Nederland? Dan bent u automatisch verzekerd* tegen inkomensverlies bij gedeeltelijke (35-80%) arbeidsongeschiktheid.
Raakt u niet gedeeltelijk, maar volledig arbeidsongeschikt? Hier bent u niet automatisch voor verzekerd via DELTA. U kunt zich hiervoor vrijwillig verzekeren door deze dekking zelf af te sluiten.
*Lees hieronder meer over de voorwaarden.
Dan heeft dit al genoeg impact op uw gezondheid en persoonlijke situatie. U wilt dan niet ook nog fors in inkomen achteruitgaan. De dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid biedt uitkomst!
Uit cijfers van het UWV blijkt dat het merendeel (60%) van uitgevallen werknemers niet gedeeltelijk, maar volledig (80-100%) arbeidsongeschikt wordt verklaard. Het is het overwegen dus zeker waard om u bij te verzekeren met de dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid. Dit neemt natuurlijk niet weg dat het grootste inkomensverlies (dat ontstaat als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt) al is beschermd met de dekking via uw werkgever. Onder het kopje ’Over de dekkingen van Loyalis’ leest u meer over de aanvullingen per dekking.
We begrijpen heel goed dat een AOV geen onderwerp is waar u dagelijks mee bezig bent. Als u deze afsluit, wilt u zich verdiepen in de verzekering en mogelijkheden. Hebt u later meer tijd? Of wilt u het met uw partner bespreken? Laat hieronder uw gegevens achter. Dan sturen we u later een reminder per mail.
U bent al verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid via DELTA. Wel kunt u de dekking uitbreiden. Dankzij de afspraken met uw werkgever, ontvangt u hierbij 30% korting. Bereken hiernaast uw persoonlijke premie. Eenmalig betaalt u € 40 distributiekosten, omdat u nu zelf polishouder wordt van de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid.
Vul hiernaast uw voltijd brutojaarloon in, ook als u parttime werkt. Dit is uw totale brutojaarloon inclusief vakantietoeslag en de eventuele eindejaarsuitkering. U vindt dit op uw loonstrook.
Nieuw in dienst: tijdelijk geen gezondheidsvragen
Als u binnen 6 maanden na indiensttreding de dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%) zelf afsluit, dan hoeft u géén gezondheidsvragen te beantwoorden. Een voordeel, want er gelden dan geen medische uitsluitingen voor uw verzekering. Ook gaat u sneller door het aanvraagproces.
Loyalis is al 18 jaar dé specialist op het gebied van Inkomen & Zekerheid. Met onze 150 specialisten helpen we uw inkomen te beschermen bij arbeidsongeschiktheid. Zo bent u zeker van een stabiel inkomen en voorkomt u eventuele geldzorgen. Maar liever nog doen we er met uw werkgever alles aan om uitval te voorkomen. Door te helpen bij centrale thema’s als vitaliteit, preventie, verzuim, re-integratie en zekerheid.
Hulp nodig of meer informatie? Uw werkgever informeert u graag over uw bestaande verzekering. Voor vragen of meer informatie over het afsluiten van een aanvullende verzekering, kunt u ook terecht bij onze klantenservice.
Bewegen is goed voor u. Toch schiet het er vaak bij in. Met a.s.r. Vitality gaat dat veranderen. Vitality is er voor particulieren, ondernemers en werkgevers. Ontdek wat a.s.r. Vitality voor u betekent!
Hoe het werkt?
U verdient met de app punten op basis van uw stappen en hartslag. Dit levert cashback op voor uw verzekeringen (zorg, AOV en meer). Bij uw AOV-verzekering levert gezond gedrag een premiekorting op tot 8%. Ook kunt u de punten inruilen voor weekbeloningen.
a.s.r investeert in fittere werknemers
De afgelopen jaren zagen we het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland stijgen van 3,5% in 2016 naar 4,2% in 2019. → lees meer
10 x duurzaam bij a.s.r.
a.s.r. is opgenomen in de Dow Jones Sustainability Index. We behaalden een score van 81 van de 100 punten. Daar zijn we best trots op! → lees meer
Het bestaansrecht van a.s.r. is mensen helpen. Als we dat goed doen, hebben we een gezonde toekomst. We zijn pas tevreden als de klant vindt dat hij goed is geholpen.