Pensioenakkoord: wat moet u weten?
Om straks allemaal te kunnen rekenen op een goed pensioen staan in het pensioenakkoord maatregelen over:
AOW-pensioen
- De AOW-leeftijd gaat van 65 naar 66 jaar in 2020. En in 2025 waarschijnlijk naar 67 jaar.
- Vanaf 2013 tot 2028 wordt de AOW voor iedereen jaarlijks extra 0,6% hoger. Daarnaast wordt de indexatie van de AOW aangepast aan de loonstijging in plaats van aan de gemiddelde prijsstijging.
- U mag zelf kiezen wanneer u stopt met werken. Maar wie met 65 jaar stopt en een latere AOW-ingangsleeftijd heeft, ontvangt 6,5% minder AOW-pensioen per eerder gestopt jaar. Wie na het 66ste (vanaf 2025 na het 67ste) jaar doorwerkt krijgt 6,5% meer AOW.
- Er komt een bonusregeling waardoor mensen met lagere inkomens eerder kunnen stoppen met werken.
Aanvullend pensioen
- Het aanvullend pensioen moet waardevaster worden op de lange termijn. Er is een betere balans nodig tussen het nemen van risico’s in beleggingen en het behouden van financiële ruimte om de pensioenen te indexeren.
- De pensioenpremie blijft stabiel: in goede tijden niet verlaagd en in slechte tijden niet verhoogd.
- Uitgangspunt is een evenwichtige verdeling van de lusten en de lasten over de verschillende generaties.
Langer doorwerken
Werkgevers en vakbonden gaan nieuwe afspraken maken over hoe mensen langer kunnen doorwerken; werknemers inzetbaar houden, bij te scholen en te helpen re-integreren.
Levensloop en spaarloon
- Levensloop: met een spaarbedrag van meer dan € 3.000 op 31-12-2011 kunt u blijven deelnemen aan de levensloopregeling onder dezelfde voorwaarden. Alleen de levensloopverlofkorting vervalt (de al opgebouwde korting kan verzilverd worden bij opname van het levenslooptegoed).
- Spaarloon: dit wordt in 2012 afgeschaft. Lees meer
Ter vervanging komt er een nieuwe spaarregeling: vitaliteitssparen.
Op de hoogte blijven van de actuele ontwikkelingen?
Meld u aan voor de Loyalis Nieuwsbrief
