- Home
- >
- Uw pensioen
- >
- Levensloop
- >
- Vergelijkingstabel
Vergelijk levensloop, spaarloon en vitaliteitssparen
Levensloop Spaarloon Vitaliteitsregeling Doel Vermogen opbouwen om onbetaald verlof te financieren. Met name gebruikt om eerder te kunnen stoppen met werken. Geen specifiek doel. Men kan dit jaar bruto inleggen en volgend jaar het bedrag netto laten uitkeren. Inleggen mogelijk tot 2012. Geen specifiek doel. Vrij opneembare aanvulling op het inkomen. Bruikbaar voor bijvoorbeeld verlenen van zorg, deeltijdpensioen of scholing. Gaat in vanaf 2013. Doelgroep Regeling in de loonbelasting. Alleen toegankelijk voor werknemers. Alleen toegankelijk voor werknemers. Regeling in de inkomstenbelasting. Toegankelijk voor werknemers en ondernemers. Inleg Maximaal 12% van het loon per jaar. Werknemers die op 31-12-2005 tussen 51 en 56 jaar oud waren, mogen meer sparen dan 12% van het loon. Maximaal € 613 per jaar. Maximaal € 5.000 per jaar. Maximaal saldo Feitelijk geen maximaal saldo. Inleg niet meer mogelijk als het saldo aan het eind van een jaar meer is dan 210% van het in dat jaar verdiende loon. Onbeperkt. Maximaal € 20.000. Na opname opnieuw gefaciliteerd sparen mogelijk tot het maximum. Opname Alleen voor de financiering van onbetaald verlof. De regeling kan daarom gebruikt worden om voltijds vervroegd te kunnen uittreden. In 2012 mag het bedrag worden opgenomen zonder voorwaarden. Deelnemer bepaalt zelf het moment en doel van opname. Deelnemer van 62 jaar of ouder mag maximaal € 10.000 per jaar opnemen. Fiscaliteit Fiscaal gefaciliteerd via de loonbelasting. Bruto inleg, netto opname. Voordeel maximaal € 319 (52% van € 613). Storting fiscaal aftrekbaar in box 1. Heffing belasting pas bij opname van het tegoed. Het opgebouwde tegoed wordt niet belast in box 3. Voordelen
Informatie op maat
U ziet nu algemene informatie.
Kies uw sector
